Raet, it-dienstverlener op het gebied van hr en payroll, ondersteunt ict-leverancier Fujitsu bij het digitaliseren van zijn hr-processen voor zijn vijfhonderd medewerkers. Met de webportal Raet Online structureert de hr-afdeling van Fujitsu zijn hr-processen, zoals werving, selectie en verzuim, doordat alles vanuit één systeem benaderbaar is.
Raet Online ondersteunt Fujitsu ook bij zijn personeels- en salarisadministratie. Verder kan de medewerker, manager en hr-professional van Fujitsu de relevante gegevens voor zijn of haar functie eenvoudig benaderen en verwerken via één geïntegreerde hr-portal.
Self service-mogelijkheden
Op dit moment werkt de hr-afdeling van Fujitsu met verschillende systemen waardoor brongegevens meerdere malen moeten worden ingevoerd, aldus Fleur van de Wall, hr-manager van Fujitsu. ‘Raet Online biedt de integratie die wij zoeken. Daarnaast zijn wij te spreken over de gebruiksvriendelijkheid, de uitgebreide functionaliteiten, zoals de digitale loonstrook, en de self service-mogelijkheden van Raet Online.'
Cees van den Heijkant, ceo van Raet, zegt dat Fujitsu nu één geïntegreerde portal heeft waarmee hr-processen efficiënter kunnen worden ingericht. 'Dit biedt organisaties een directe kostenbesparing.'
