Hoogopgeleide werknemers van it- en consultancybedrijven blijken het positiefst over thuiswerken en de bereidheid van de baas om dat mogelijk te maken. Dit blijkt uit onderzoek van arbeidsmarkttitel Intermediair samen met onderzoeksbureau SatisAction onder elfduizend hoogopgeleide medewerkers van zeventig (middel)grote Nederlandse bedrijven. Bijna vijfduizend van hen blijken hun werk deels thuis te doen.
Helemaal bovenaan staat ict-dienstverlener Macaw; medewerkers geven gemiddeld het rapportcijfers 8,13 voor de thuiswerkcultuur bij hun bedrijf. Vlak daarna volgt adviesbureau AT Osborne; derde staat ict-dienstverlener Caesar Groep.
Werk-privébalans is verbeterd
Hoogopgeleide werknemers die een deel van hun werk thuis verrichten in plaats van op de zaak, zijn daar in grote meerderheid bijzonder positief over. 77 procent van hen kan zich thuis (veel) beter concentreren; 78 procent zegt thuis effectiever te werken. Eveneens 78 procent vindt dat door thuiswerken de eigen werk-privébalans is verbeterd. Slechts 16 procent laat zich thuis wel eens afleiden door privézaken.
Opvallend is dat werknemers van bedrijven met een positieve thuiswerkcultuur, doorgaans ook erg tevreden zijn met de werksfeer in het algemeen. Zo kwam Macaw in 2010 en 2011 als beste uit de bus in het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek. Ook andere bedrijven die hoog scoren in het thuiswerkonderzoek stonden in 2011 hoog in het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek.
Overwerken
Medewerkers van commerciële bedrijven zijn doorgaans positiever over de thuiswerkmogelijkheden dan hoogopgeleiden bij de (semi-)overheid. Met name gemeenteambtenaren geven hun werkgever een lage score waar het op thuiswerken aankomt.
52 procent van de deelnemers aan het Intermediair-onderzoek meldt overigens meer over te werken sinds ze aan het nieuwe werken doen. Opvallend is dat hoogopgeleiden niet bang zijn dat veel thuiswerken leidt tot onzichtbaarheid en dus minder waardering van collega's en de baas. Slechts 6 procent van de ondervraagden geeft aan zelf zichtbaarder te worden doordat andere collega's veel thuiswerken. En maar 4 procent meent op kantoor meer gewaardeerd te worden omdat anderen thuis aan het werk zijn.
Top-veertig beste thuiswerkbedrijven
|
Flexibele werktijden |
Thuis-werken |
Steun leiding-gevende |
Organisatie-cultuur |
Rapport- cijfer werk-privé balans |
Totaal |
||
|
1 |
Macaw |
8.7 |
7.2 |
8.2 |
8.4 |
8.1 |
8.13 |
|
2 |
AT Osborne |
9.1 |
8.4 |
7.7 |
7.4 |
7.8 |
8.09 |
|
3 |
Caesar Groep |
8.5 |
7.4 |
7.8 |
8.0 |
7.9 |
7.89 |
|
4 |
Ormit |
7.5 |
6.7 |
8.3 |
8.6 |
8.1 |
7.85 |
|
5 |
RDW |
8.5 |
7.3 |
7.8 |
7.5 |
7.9 |
7.79 |
|
6 |
Ciber |
7.9 |
6.8 |
8.0 |
8.0 |
7.9 |
7.73 |
|
7 |
PGGM |
8.1 |
7.5 |
7.3 |
7.5 |
7.9 |
7.68 |
|
8 |
SNS Reaal |
7.8 |
7.8 |
7.5 |
7.5 |
7.8 |
7.65 |
|
9 |
Twynstra Gudde |
7.8 |
7.2 |
7.8 |
7.7 |
7.5 |
7.59 |
|
10 |
ANWB |
8.0 |
6.6 |
7.4 |
7.3 |
7.7 |
7.39 |
|
11 |
Achmea |
7.5 |
6.8 |
7.4 |
7.2 |
7.5 |
7.29 |
|
12 |
Info Support |
8.0 |
5.7 |
7.6 |
7.3 |
7.8 |
7.28 |
|
13 |
Kender Thijssen ICT Solutions |
7.4 |
6.5 |
7.4 |
7.1 |
7.8 |
7.23 |
|
14 |
Hoogheemraadschap van Rijnland |
7.9 |
6.2 |
7.3 |
7.0 |
7.7 |
7.22 |
|
15 |
Waterschap Regge en Dinkel |
7.8 |
6.1 |
7.2 |
7.3 |
7.7 |
7.22 |
|
16 |
Arcadis Nederland |
7.9 |
6.1 |
7.4 |
7.1 |
7.5 |
7.20 |
|
17 |
Planon |
7.2 |
6.4 |
7.4 |
7.3 |
7.6 |
7.20 |
|
18 |
Sogeti |
7.8 |
6.5 |
7.3 |
7.1 |
7.2 |
7.18 |
|
19 |
Kadaster |
7.7 |
6.7 |
7.1 |
6.7 |
7.6 |
7.15 |
|
20 |
Schiphol Group |
7.2 |
6.3 |
7.3 |
7.1 |
7.8 |
7.14 |
|
21 |
Alliander |
7.2 |
6.0 |
7.2 |
7.3 |
7.7 |
7.09 |
|
22 |
Euroforum |
6.3 |
5.8 |
7.8 |
7.6 |
7.8 |
7.09 |
|
23 |
Waternet |
7.4 |
6.1 |
7.3 |
7.2 |
7.5 |
7.08 |
|
24 |
Brink Groep |
7.4 |
6.7 |
7.0 |
6.8 |
7.5 |
7.07 |
|
25 |
Eneco |
7.5 |
6.3 |
7.2 |
6.8 |
7.3 |
7.03 |
|
26 |
Alten PTS |
8.1 |
4.9 |
7.2 |
7.3 |
7.8 |
7.02 |
|
27 |
Enexis |
7.2 |
6.3 |
7.1 |
6.8 |
7.6 |
7.02 |
|
28 |
Royal Haskoning |
8.0 |
5.9 |
7.1 |
6.7 |
7.3 |
6.98 |
|
29 |
Essent |
7.0 |
7.1 |
6.8 |
6.7 |
7.2 |
6.97 |
|
30 |
Delta Lloyd Groep |
7.4 |
6.2 |
7.0 |
6.6 |
7.3 |
6.90 |
|
31 |
Provincie Noord Brabant |
8.3 |
5.0 |
7.0 |
6.8 |
7.5 |
6.89 |
|
32 |
Valid |
7.3 |
5.9 |
7.2 |
6.8 |
7.2 |
6.88 |
|
33 |
Fabrique |
6.9 |
4.6 |
7.7 |
7.7 |
7.5 |
6.87 |
|
34 |
PwC |
7.2 |
6.0 |
7.2 |
7.1 |
6.7 |
6.87 |
|
35 |
Rabobank |
6.2 |
5.8 |
7.3 |
7.1 |
7.7 |
6.84 |
|
36 |
APG |
7.6 |
5.5 |
6.8 |
6.5 |
7.5 |
6.80 |
|
37 |
Vitens |
6.9 |
6.2 |
7.3 |
6.2 |
7.4 |
6.80 |
|
38 |
Albelli |
6.3 |
5.2 |
7.5 |
7.3 |
7.5 |
6.77 |
|
39 |
Sociale Verzekeringsbank |
7,9 |
4.5 |
7.0 |
6.8 |
7.5 |
6.75 |
|
40 |
Provincie Zuid-Holland |
7.6 |
5.8 |
6.6 |
6.3 |
7.2 |
6.73 |
Als dit de fysieke werkhouding van de werknemer thuis wordt zoals afgebeeld op het plaatje van dit artikel (zie dame op de vloer) vrees ik het ergste voor de lichamelijke klachten.
😉