Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • IT Strategy & Governance
    • Cloud & Infrastructure
    • Data & AI
    • Security & Risk
    • Software & Development
    • Digitale werkplek
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Home » Carrière

Burnt Oak Partners komt naar Amsterdam

15 september 2015 - 08:21ActueelCarrièreMorgan Chambers.
Suzanne Martens
Suzanne Martens
Google logo initiaal icoon
Computable toevoegen als voorkeursbron

Burnt Oak Partners opent een kantoor in Amsterdam. Hiermee wordt het strategische it-sourcing consultancy-adviesbureau ook actief vanuit de Benelux. De oprichters van de Benelux-vestiging zijn oudgedienden in enterprise it sourcing Peter Overakker (voorheen vice president west Europa bij HP), René Baas (voorheen senior vice president en hoofd internationale deals bij Atos) en Jan Bouman (voorheen vice president sales Atos).

Burnt Oak Partners is opgericht door Robert Morgan, naamgever en grondlegger van het Europese it-sourcing consultancy-adviesbedrijf Morgan Chambers. Burnt Oak startte in 2009 in het Verenigd koninkrijk en is in 2014 uitgebreid naar Scandinavië. Nu komt de Benelux erbij. 

Peter Overakker beschouwt de Benelux-markt voor outsourcing als volwassen. ‘De meeste bedrijven en overheidsorganisaties hebben een aantal jaren ervaring met it-outsourcing. De komende tijd is een groot aantal contracten aan vernieuwing toe. Hoewel het denken van klanten over outsourcing-dienstverleners is gerijpt en zij hun behoeften hebben verfijnd, zijn de traditionele it-sourcing-adviseurs daar niet in meegegaan. Hun propositie en dienstverlening resulteren nog steeds in lange doorlooptijden, ingewikkelde contracten en teleurstellende resultaten. Dat kan en moet anders.’

Volgens Jan Bouman is het in sourcing de belangrijkste uitdaging om langetermijn-relaties te bouwen die voldoende flexibiliteit, innovatie en wendbaarheid mogelijk maken. Hij stelt dat de markt steeds meer vraagt om open oplossingen, en een snelle reactie op de aanhoudende digitale revolutie. Dit vergt meer flexibiliteit dan de traditionele outsourcing-contracten kunnen bieden.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Security & Risk

    De Cyberbeveiligingswet en NEN7510: wa...

    Sinds 15 augustus 2026 is de Cyberbeveiligingswet van kracht, de vertaling van de Europese NIS2-richtlijn. Voor de zorgsector is dat een aanscherping: cyberbeveiliging is voor het eerst een keiharde wettelijke...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Risico, risk
    Carrière

    Kort: Agents vergroten risico sw-­kwets­baar­he­den, SAS lanceert platform ai-toezicht (en meer)

    Carrière

    Driekwart van de ict-zzp’ers tegen nieuwe Zelfstandigenwet

    Carrière

    Directeur Voorbraak verlaat Logius na turbulente periode rond DigiD

    IT Strategy & Governance

    Kort: 40 miljoen voor Hadrian, eerste ai-lab Kyndryl in EU (en meer) 

    Carrière

    Den Haag grijpt in om securitytalent te behouden

    Verlaten kantoor
    Carrière

    Atos verplaatst Nederlands hoofdkantoor naar Eindhoven

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Persberichten bekijken
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs