Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief
Werving recruiter recruiting

Data en algoritmes bezorgen QSXL nominatie

21 juni 2017 - 13:22Awards NieuwsCarrièreComputableQSXL

QSXL vindt kandidaten op basis van de online voetafdrukken die zij achterlaten. Het bedrijf meent dat recruiters tegenwoordig dataspecialisten zijn en daarom put het uit ruim dertig online bronnen. Die bronnen worden gekoppeld aan algoritmes. Voor de algemene jury van de Computable Awards 2017 reden om QSXL als Werving- en Selectiebureau van het Jaar in ICT te nomineren.

QSXL bundelt alle informatie die over iemand op internet te vinden is samen tot een profiel. Dat bevat persoonlijke gegevens en informatie over iemands opleiding, vaardigheden en werkervaring. Het kan zo een klein aantal kandidaten selecteren dat voldoet aan alle eisen van een werkgever.

Dat de wervingsmethode van QSXL werkt blijkt wel uit het resultaat, want in 98 procent van de gevallen krijgt één van de kandidaten die het bedrijf aandraagt de baan. Personeel is voor veel bedrijven de flessenhals voor groei en daarom is het raar dat zij inefficiënte processen inzetten om nieuwe collega’s te vinden. Vaak gaat het mis bij de vraag wat het bedrijf precies wil. De eisen zijn te breed en te hoog. Vacatures staan daardoor onnodig lang open en dat kost geld. QSXL claimt dathet  30 tot 40 procent goedkoper is dan gangbare wervingsbureaus.

Terug naar de overige genomineerden

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    Computable Awards 2016, winnaar werving- en selctiebureau Michael Page
    ActueelCarrière

    Computable nomineert tien werving- en selectiebureaus

    Werving recruiter recruitment
    Awards NieuwsCarrière

    Hays dankt nominatie aan ICT-specialisatie

    Werving recruiter recruiting
    Awards NieuwsCarrière

    Nominatie JobTalk voor anoniem solliciteren

    Werving recruiter recruiting
    Awards NieuwsCarrière

    Nominatie Michael Page voor focusgebieden

    Werving recruiter recruting
    Awards NieuwsCarrière

    Nominatie New Monday om toegevoegde waarde

    Duimen
    ActueelInnovatie & Transformatie

    Markt draagt massaal Awards-kandidaten aan

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs