Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief
Robot

Dataïsme: het universum als ultieme digitale transitie

12 januari 2018 - 09:575 minuten leestijdOpinieInnovatie & Transformatie
Paul Ostendorf
Paul Ostendorf

Bij automatisering denk je al gauw aan computers. Maar het gaat verder. Automatisering vervangt menselijke arbeid door technologie. Dat geldt zowel voor fysieke als mentale inspanning. Een motor, lopende band, autonome robot, computerprogramma, kunstmatige intelligentie (artificial intelligence. ai), iets daartussenin of een combinatie van dit alles: het valt allemaal onder het begrip automatisering.

Experts gaan er vanuit dat uiteindelijk alles geautomatiseerd kan worden. Spierkracht, gegevens verwerken of serieus denkwerk, niemand en niets is immuun voor automatisering. In potentie biedt automatisering de mogelijkheid om een onbeperkte productie te realiseren zonder dat de mens arbeid hoeft te verrichten. Dat moeten we hebben, toch?

Een goed begin

Denkt u een tijdlijn in. Uiterst links is het moment waarop niets is geautomatiseerd. Hier heeft u handenvol werk. Helemaal rechts is het punt waarop het werk volledig is geautomatiseerd. Daar staat u met lege handen. Ergens op die lijn begint de digitale transitie. Het moment waarop bits en bytes een rol gaan spelen in het proces. Iets verderop doen cognitieve systemen en machine intelligentie hun intrede. Daar raakt de digitale transitie in een stroomversnelling. En dat moment is nu aangebroken. In het begin profiteerde iedereen van automatisering. Saai, zwaar, gevaarlijk of routinematig werk kon worden overgenomen door machines. 

Economisch gezien worden mensen steeds minder waard als robots of computers hen kunnen vervangen. En als er geen limiet is aan het potentieel van automatisering, zal de mens dan uit de economie worden verdreven? Velen veronderstellen dat het zo’n vaart niet zal lopen. Het wegvallen van banen is nu eenmaal van alle tijden. En er ontstaan toch ook voortdurend nieuwe banen? Neem bijvoorbeeld de functie dronepiloot; een decennium geleden was dat onmogelijk.

Geen baan is veilig

Denk maar niet dat het de eenvoudige banen zijn die verdwijnen. Neem nou het beroep van radioloog, een hooggeschoolde medisch specialist. Artificial intelligence (ai) kan beter, sneller, goedkoper en met minder fouten diagnosticeren op basis van medische beelden. De baan van radioloog staat daarmee op de tocht. Net zoals die van schade-expert, financieel adviseur, chauffeur, copywriter, sportjournalist en honderden andere banen. De meest geavanceerde ai vertoont nieuwsgierigheid en creativiteit. Computers blijken beter in staat te zijn om ‘out-of-the-box’ te denken dan wij. Moeten we dan allemaal manager worden? Wat blijkt? Als mensen de leiding over een proces krijgen in plaats van computers heeft het resultaat daar vrijwel altijd onder te lijden. Dus ook dat is geen oplossing.

Het lijkt erop dat er steeds meer banen ten koste gaan van de digitale transitie. En het tempo waarin nieuwe banen – voor mensen – ontstaan wordt steeds trager. Intelligente machines zijn de arbeiders van de toekomst. De productiviteit zal blijven stijgen. Robots werken 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. De economische waarde van een werknemer zal uiteindelijk worden gereduceerd tot een punt waarop het niet meer loont om hem in dienst te nemen tegen welk salaris dan ook. Met alle gevolgen van dien.

Rijk, rijker, rijkst en werkloos

Stijgende productiviteit vertaalde zich gebruikelijk in hogere lonen, maar staat nu gelijk aan meer winst voor de onderneming, waar slechts een kleine groep van profiteert. De economie neigt door de digitale transitie naar een ‘plutonomie’: een economie waarin een steeds kleinere groep steeds rijker wordt. Bedrijven die wisten op te krabbelen uit de economische crisis deden dat veelal door meer en beter te automatiseren. Niet door meer mensen aan te nemen. Een herstel zonder nieuwe banen dus.

Zeker wel. Het grootste voordeel dat mensen hebben is dat je ze kunt ontslaan bij gebrek aan werk. Machines kun je daarentegen in zo’n situatie niet ontslaan. Je kunt hooguit proberen die machines te verkopen. Op weg naar een plutonomie zul je ervoor moeten zorgen dat de vraag in de economie niet stil valt. Mensen die geen baan en dus geen inkomen meer hebben, kopen ook niets meer. Hoe los je dat op? Er gaan steeds meer stemmen op voor een ubi (universeel basis inkomen). Een gegarandeerd inkomen voor iedereen. Dat lijkt onbetaalbaar, maar dat is slechts schijn.

De mens is slechts een algoritme

Recentelijk stak een nieuwe filosofie de kop op: dataïsme. Volgens het dataïsme bestaat het universum alleen uit data en dataverwerking. Het belang van elk fenomeen en elke entiteit wordt bepaald door de bijdrage aan die dataverwerking. Dit klinkt als een extreem standpunt, maar meer en meer wetenschappers kijken met dat idee als uitgangspunt naar de realiteit en ontdekken dan steeds betere verklaringen voor het universum en alles wat erin zit.

Het universum is een gigantische computer. De mens is dan slechts een algoritme. Een schokkend en bijna niet te bevatten denkbeeld. Maar naarmate je dieper in deze ‘ideologie’ duikt, twijfel je steeds minder aan het fundamentele uitgangspunt. Zo verging het mij althans. Het universum zelf is de ultieme digitale transitie.

Paul Ostendorf, trendwatcher voor de VNSG

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    Computable.nl

    Design Sprints: 4 dagen van idee naar prototype

    Hoe zet je in vier dagen tijd een gevalideerd prototype neer met Design Sprints?

    Computable.nl

    Dit is de weg naar informatietransformatie

    In een wereld waar data en informatie centraal staan, moeten organisaties zich aanpassen aan de digitale toekomst. Informatietransformatie is de sleutel tot het versterken van beveiliging en het bevorderen van efficiëntie.

    Meer lezen

    OpinieWerkplek & Beheer

    Werkapparatuur: top 5 ergernissen (en hoe ze te voorkomen)

    Netwerk uitbreiden
    OpinieCarrière

    De wet van Moore op arbeid (en de dynamische regulering van de markt)

    R&D
    ActueelInnovatie & Transformatie

    Subsidieregeling digitale innovatie voor het mkb

    OpinieInnovatie & Transformatie

    Spoelstra Spreekt: Slaap lekker

    ActueelOnderwijs

    Deze 10 ict-projecten zetten het onderwijs op z’n kop!

    ActueelOverheid

    Annulering presentatie Digitaliseringsstrategie klap voor Szabó

    3 reacties op “Dataïsme: het universum als ultieme digitale transitie”

    1. Daniel Goedhart schreef:
      18 januari 2018 om 10:31

      Dit artikel had bijna letterlijk kunnen komen uit het boek Homo Deus van Yuval Noah Harari. Misschien was een kruisverwijzing wel op zijn plaats geweest voor mensen die er meer over willen weten.

      Login om te reageren
    2. RobT schreef:
      18 januari 2018 om 16:49

      @Daniel, klopt. Er zijn meer mensen bezig met dit onderwerp, en ieder vanuit zijn eigen invalshoek, sociaal, economisch, technisch. En met zijn eigen mening. De een (Ray Kurzweil) kan niet niet wachten tot het zover is, terwijl een ander (idd Yuval NH) hier veel kritischer tegenover staat. Maar wie de auteurs ook zijn, hopelijk zetten zij aan tot reflectie, zodat wij burgers zelf bepalen hoe wij willen dat onze toekomst, en die van onze kinderen, eruit zal zien.
      Helaas is gebleken dat mensen vaak handelen op basis van korte termijn effecten dus ik denk dat de toekomst er voor veel mensen een stuk schraler uit zal zien. Zie de B in UBI.
      @Paul O.: het universum lijkt een gigantische computer, maar dat betekent niet direct dat de mens ‘dan slechts’ een algoritme is. Het ‘probleem’, maar tegelijkertijd ook het mooie, van de mens is dat ze beschikt over bewustzijn. Om die reden kan een mens wat productivitieit betreft niet concurreren met een robot. Maar met ons bewustzijn kunnen we wel genieten van muziek, lekker eten, gezelschap etc. Daarom zullen burgers het niet fijn vinden om als computer of algoritme behandeld te worden. Een plutonomie zie ik als een afvalrace en zal zichzelf daarom volgens mij op termijn uithollen, en aan zichzelf ten onder gaan. De meest duurzame oplossing is denk ik oog te houden voor het welzijn van alle burgers in een samenleving, wat de technologische mogelijkheden ook zullen zijn.

      Login om te reageren
    3. Jack Jansonius schreef:
      23 januari 2018 om 14:15

      Dataïsme is natuurlijk niet een nieuwe filosofie; het past volledig in het stramien van empirisme (Locke, Hume) en (logisch) positivisme (Comte, Carnap). En als uitwas hiervan is het een vorm van sciëntisme, wat in de Wikipedia zeer precies wordt omschreven: https://nl.wikipedia.org/wiki/Sciëntisme

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    ‘Echte oplossingen om dagelijks te geb...

    IFS Connect, het jaarlijkse event van bedrijfssoftwareleverancier IFS, draait dit jaar volledig om Industrial AI. Het bedrijf ontvangt zijn gasten...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs