Cisco, Google, Microsoft, IBM, Intel, SAP en Accenture onderzoeken gezamenlijk de invloed van artificial intelligence (ai) op de ict-arbeidsmarkt. Het zogeheten AI-Enabled ICT Workforce Consortium moet leiden tot trainingsprogramma’s om ict’ers klaar te stomen voor een toekomst met genoemde technologie. Dit meldt Techcrunch.
Het consortium richt zich in eerste instantie op 56 verschillende ict-functies. Deze functies zijn geselecteerd op basis van hun belang in de ict-markt en de mate waarin ai invloed heeft op de benodigde vaardigheden en taken. Het is onbekend om welke functies het precies gaat, aldus de Amerikaanse techwebsite.
Volgens de zeven samenwerkende techbedrijven is het belangrijk om als ict’er nu actie te ondernemen. Door training en omscholing kunnen werknemers zich aanpassen aan de veranderende eisen van de arbeidsmarkt. Hoewel de eerste fase zich richt op het evalueren van de impact en het aanbevelen van training, is de volgende stap nog niet volledig uitgestippeld. Waarschijnlijk proberen de organisaties dan andere bedrijven te betrekken bij hun plannen.
Baanverlies
De laatste tijd zijn er groeiende zorgen over baanverlies door de inzet van ai. Recent onderzoek van McKinsey wijst uit dat werknemers pessimistisch zijn over hun toekomst. Zo verwacht een kwart van de ondervraagde zakelijke professionals dat hun werkgever personeel gaat ontslaan als gevolg van de inzet van ai.
De vervanging van medewerkers door ai blijft niet bij een theoretische mogelijkheid. Er zijn voldoende voorbeelden. Zo kondigde IBM halverwege vorig jaar aan te stoppen met de werving van personeel van wie de taken zijn uit te voeren door ai-techniek. Begin 2024 werd bekend dat de inzet van ai bij SAP achtduizend banen kost. Bij het Nederlandse Messagebird, sinds kort Bird geheten, vloeien negentig medewerkers af doordat ai hun taken overneemt.
