De vakbonden CNV, FNV en De Unie zijn, na ledenstemmingen, akkoord gegaan met de nieuwe cao voor de informatie-, communicatie- en kantoortechnologiebranche (ICK-cao) 2025. Deze vangt aan op 1 april 2025 en eindigt op 31 maart 2026 en kent twee loonsverhogingen van elk 2 procent: op 1 april 2025 en op 1 januari 2026.
De vakbonden kwamen de nieuwe ICK-cao overeen met de NLdigital Werkgeversvereniging van branchevereniging NLdigital.
De cao ICK wordt met name afgesloten voor bedrijven uit de hardwaresector. Denk aan grote bedrijven als Ericsson, Ricoh, Canon, Xerox en HP. Maar ook diverse kleinere bedrijven en zogeheten volgers hanteren de cao ICK: dat zijn bedrijven die de overeenkomst wel overnemen maar niet rechtstreeks meepraten aan de onderhandelingstafel.
Atos
Maar sinds dit jaar is er ook een grote it-dienstverlener aan boord: Atos. Althans, Atos doet mee aan de ICK-cao voor de loonontwikkeling (in ieder geval tot en met 31 maart 2027. Voor de overige arbeidsvoorwaarden blijft de it-dienstverlener overleg voeren met de ondernemingsraden.
Volgens Ger Klinkenberg van vakbond FNV kunnen de meeste werknemers van bedrijven uit de hardwaresector zich wel vinden in de 4-procents-loonsverhoging gezien de lastiger marktomstandigheden. Bij Atos hadden medewerkers op meer gehoopt; de afgelopen jaren bleef hun loon in de regel ver achter bij de inflatiestijging. ‘Hopelijk kunnen ze op een andere manier gecompenseerd worden.’
