Gezocht: kandidaten voor RightBrains Awards 2025
Ook dit jaar gaat RightBrains weer op zoek naar leiders in het digitale werkveld die diversiteit in de organisatie stimuleren. Daarnaast speurt het platform voor vrouwen in de ict naar het grootste talent in het digitale werkveld. RightBrains wil hierbij young professionals, die een voorbeeld zijn voor de nieuwe generatie vrouwen, in de spotlights zetten. Zij maken kans op de Digital Leadership & Diversity Award 2025 en Digtal Talent Award 2025. Computable ondersteunt deze competitie. Dus bent u of kent u iemand die deze prijs moet winnen? Doe dan snel een voordracht!
RightBrains heeft een carrière- en mentoringplatform voor vrouwen die een baan ambiëren in de ict-sector. Het bureau strijdt al jaren om de diversiteit in deze sector te vergroten. Daarom heeft het deze awards in het leven geroepen, om leiders in het digitale werkveld die diversiteit in hun organisatie nastreven te eren en om vrouwelijke talenten in het digitale werkveld in het zonnetje te zetten.
RightBrains heeft hiervoor een vakjury opgezet die zowel genomineerden selecteert als meebeslist wie er wint. De juryleden zijn prof. dr. Erik Beulen (professor informatiemanagement aan de Tilburg University), Kay Formanek (diversity en performance expert), Raymond Hannes (digital innovator), prof. Hanneke Takkenberg (professor klinische besluitvorming in cardio-thoracale interventies bij Erasmus MC en executive director ECWO) en Jeroen van der Velden (associate professor Strategie en director Center for Strategy, Organisation and Leadership aan Nyenrode). Het publiek stemt later op de uiteindelijk genomineerden, een oordeel dat voor 25 procent zal meetellen in het eindresultaat.
Winnaars 2024
In 2024 won Anke den Ouden, ceo bij Microsoft Nederland, de Digital Leadership & Diversity Award, Véronique Van Vlasselaer, analytics en ai lead van Zuidwest- en Oost-Europa bij SAS, werd uitgeroepen tot Digital Talent 2024. Bij de talenten was er een eervolle vermelding voor Judith Kreukels, hoofd van het programma Women in Quantum Development, omdat ze de publieksfavoriet was.
Anke den Ouden leidt Microsoft Nederland met een sterke focus op gendergelijkheid en diversiteit. Dit doet ze al bijna drie decennia lang. Ze heeft talloze projecten geïnitieerd om jonge meisjes te betrekken bij technologie en genderinclusiviteit te promoten binnen het Microsoft Partner Ecosystem. Den Oudens leiderschap combineert empathie, vertrouwensopbouw en mentorschap, wat zowel zakelijk succes als persoonlijke ontwikkeling bevordert. Haar inspanningen hebben innovatie gestimuleerd, de marktaantrekkingskracht vergroot en een robuuste pijplijn van toekomstig talent opgebouwd.
Véronique van Vlasselaer (links) maakt complexe ai-technologie toegankelijk. Ze richt zich veelvuldig op genderdiversiteit, wat blijkt uit haar initiatieven als deelname aan evenementen als Inspiring 50, Women In Data Science en initiatieven als het SAS Women Initiative Network.
Publieksfavoriet Judith Kreukels maakt zich hard voor zowel gelijkheid, als diversiteit en inclusie. Ze pleit niet alleen voor vrouwen, maar voor alle minderheidsgroepen, en toont een diepgaande toewijding aan deze waarden.
Nomineer uw favorieten
RightBrains en Computable nodigen u uit een digitale leider te nomineren die diversiteit heeft geïntegreerd als succesfactor voor innovatie in de organisatie. Deze leiders hebben de toename van het aantal vrouwen in digitale technologie als belangrijk doel op de strategische agenda staan. Ook kunt u een talent nomineren in het digitale werkveld. Nominaties kunnen tot en met zondag 15 juni worden aangedragen. De genomineerde leiders worden door de vakjury gekozen. De winnaars worden op 6 november 2025 bekendgemaakt tijdens het 2025 RightBrains Celebration Event.
Nomineer hier uw favoriete digitale leider!
Nomineer hier uw favoriete digitale talent!
