Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Helemaal ‘bij zijn’ is vak apart

Selecteren
29 december 2017 - 12:113 minuten leestijdMagazineCarrièreComputable
Roy Wasse
Roy Wasse

Continu meegaan in de laatste technische ontwikkelingen is voor organisaties met de focus op eigen producten en diensten vaak iets wat ze niet op eigen kracht kunnen. Het is tenslotte niet de corebusiness. Dat is het wél voor gespecialiseerde organisaties die zich richten op niches, zoals kunstmatige intelligentie (ki), Java en blockchaintechnologie. Om deze reden kan het waardevol zijn kennis extern in te huren.

Het verdienmodel van gespecialiseerde organisaties is het op basis van consultancy/detachering beschikbaar stellen van specifieke kennis en ervaring. Om toegevoegde waarde te blijven bieden, is het voor deze organisaties zaak continu de laatste ontwikkelingen in de gaten te houden. Bijvoorbeeld door gericht conferenties te bezoeken, trainingen te volgen en – misschien nog wel belangrijker – er in een experimentele opstelling mee aan de slag gaan. Neem bijvoorbeeld blockchaintechnologie.

Er komen aan de lopende band nieuwe blockchainplatformen beschikbaar. Deze op de proef stellen, vraagt een goed begrip van de materie. Een consultancyorganisatie kan zich door diverse projectervaringen bij verschillende opdrachtgevers een goed beeld vormen van best practices. Hetzelfde geldt voor ki; zo worden met name op cloudgebaseerde oplossingen snel beter en bieden ze steeds meer opties.

Opdrachtgevers die echter aan de slag willen met blockchain of ki weten vaak nog niet hoe te starten met nieuwe innovatieve technologie en waar de mogelijke toepassingen precies zijn. Ze doen er dan goed aan een partner te zoeken die niet alleen handjes levert, maar ook gaat voor een gezamenlijk succes. Starten met een proof-of-concept ligt dan voor de hand. Een dergelijk traject zou een gezamenlijke investering moeten zijn. Uurtjefactuurtje is in deze fase niet de meest voor de hand liggende aanvliegroute.

Na een proof-of-concept is de balans op te maken. Er is te kiezen om de eigen professionals van de organisatie te laten trainen en opleiden door de gespecialiseerde organisatie. Vervolgens kan een expert worden ingehuurd om een rol te spelen in het vervolgtraject. Door de samenwerking op deze manier op te starten, is detachering uiteindelijk veel meer dan het beschikbaar stellen van capaciteit op afroep. Het wordt dan samenbouwen aan succes. De basis ligt bij het opstarttraject, hierin leren de partijen elkaar kennen en vertrouwen. Kortom, succesvolle detachering in complexe technologie als ki en blockchain begint dus met een gezamenlijk voortraject. Dus: denk goed na wie je partner wordt als je het oppakt. 

Door: Roy Wasse, directeur bij Openvalue

(Deze bijdrage is afkomstig uit Computable Magazine, editie 01/2018.)

Meer over

Artificial intelligenceDetacheringDienstenJava

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-nominaties

    Pijl naar rechts icoon

    Check Point

    Nadia van Beelen (Sales Associate, Check Point Technologies)
    Pijl naar rechts icoon

    ForceFusion

    Amber Quist (Cyber security specialist, ForceFusion)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging besteloroces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    Hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts die nieuwe bezoekers vaker laten terugkomen (Wondercast)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Data & AI

    Blockchain in software: een nieuwe gen...

    Terwijl Nederland en Europa zich steeds luider afvragen hoe lang we nog afhankelijk kunnen blijven van Amerikaanse cloudreuzen, eisen wetgevingen zoals NIS2 en DORA onomstotelijke data-integriteit en sluitende audit-trails.

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Werkplek & Beheer

    Bonden geven groen licht voor sociaal plan ASML

    Carrière

    Dijkbewaking: high performers weten wát ze moeten beschermen

    Carrière

    Deel ASML-engineers pruimt Elon Musk niet

    Carrière

    Nominaties: wie wordt CxO van het jaar?

    Carrière

    Nominaties: wie wordt it-talent van het jaar?

    Carrière

    Per­so­neels­te­kort stuwt in­ves­te­rin­gen in au­to­ma­ti­se­ring en ai

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs