IT-dienstverlener Devoteam lanceert de baanopzegservice. IT-ers die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging bij Devoteam kunnen op www.baanopzegservice.nl een persoonlijke ontslagbrief opstellen waarin ze aangeven waarom ze ontslag nemen bij hun huidige werkgever. Devoteam voert zelfs het ‘exitgesprek’ voor de werknemer.
Ontslagbrief met een knipoog
De werknemer kan bij het opstellen van de brief kiezen voor een aantal opties. Er kan worden aangegeven of de huidige werkgever moet worden bedankt, of juist niet. Voor de secundaire arbeidsvoorwaarden kan worden gevraagd aan de werkgever om het telefoonnummer en pensioen over te zetten en de ADSL-verbinding te beëindigen. Tot slot kan de werknemer aangeven of hij of zij de leaseauto wil meenemen, dezelfde auto krijgt in een andere kleur of alleen het kenteken wil behouden (omdat de werknemer daaraan is gehecht).
Stapje extra
Marc Kikkert, Manager Recruitment bij Devoteam: ‘Rond de jaarwisseling gaan werknemers na of ze nog tevreden zijn met hun huidige baan. Met de Devoteam baanopzegservice proberen wij op een ludieke wijze de overstap naar Devoteam te vergemakkelijken. De baanopzegservice sluit mooi aan bij de open en directe communicatiestijl van Devoteam. Daarnaast geven we met deze service aan dat Devoteam graag een stapje extra zet in het meedenken met onze consultants. Zo speelt Devoteam bijvoorbeeld in op de individuele behoeften van de werknemer met een uniek beloningsmodel. Aan de hand van de persoonlijke winst- & verliesrekening stimuleren we het ondernemerschap van onze consultants.’
