Werknemers die gedurende de eerste twaalf jaar van hun carrière vaak van baan wisselen, verdienen uiteindelijk minder. Alleen in het begin van je loopbaan is switchen van baan gunstig voor het loonstrookje.
Volgens onderzoekers van de University of British Columbia verdienen werknemers die vaak van baan zijn gewisseld uiteindelijk minder dan personeel dat langer op dezelfde werkplek blijft. In twaalf jaar zou het verschil ongeveer elf procent zijn. Dat concludeert een assistent professor van de universiteit. Zij onderzocht de loopbaanpaden van werknemers die vanaf 1970 startten op de Amerikaanse arbeidsmarkt.
Het verschil zou veroorzaakt worden doordat mensen die snel van baan veranderen niet in aanmerking komen voor salarisverhogingen die verbonden zijn aan een dienstperiode. Volgens onderzoekster Sylvia Fuller gaat iemand die van baan wisselt er per keer ruim een procent op achteruit. Fuller: "Wie in twaalf jaar tien keer een overstap maakt, verdient dus elf procent minder dan werknemers die nog steeds dezelfde baas hebben."
Verschil man/vrouw
Vrouwen die voor de kinderen of om de carrière van hun echtgenoot van baan wisselen, ervaren zelfs een inkomensdaling van 2,6 procent. Wie ontslagen wordt, ziet zijn inkomsten volgens Fuller met 2,7 procent terugzakken. Die daling zou vooral veroorzaakt worden doordat die werknemers een periode werkloos thuis komen te zitten.
Getrouwde mannen en vaders komen er overigens het beste van af. Als zij van baan wisselen, gaat dat meestal gepaard met opslag. Ook worden zij minder afgerekend op een periode van werkloosheid. Wel komt ontslag voor hen financieel het hardst aan.
