Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

OR van Atos Origin begrijpt ultimatum ‘volkomen’

20 maart 2008 - 17:093 minuten leestijdActueelInnovatie & TransformatieAtos

De centrale ondernemingsraad van Atos Origin deelt de bezorgdheid van de vakbonden en heeft begrip voor het ultimatum dat ze het bedrijf stelden. Toch treedt de raad op de achtergrond. “Er is een grote groep werknemers die wél tevreden is met het loonbod van hun werkgever.”

De centrale ondernemingsraad van Atos Origin heeft er ‘volkomen begrip voor’ dat de vakbonden de automatiseerder een ultimatum stellen. "Maar het zou ongepast zijn als wij er zelf een zouden stellen", zegt Wim Lucassen, voorzitter van de centrale ondernemingsraad (COR) bij de automatiseerder. De bonden gaven op maandag 17 maart de werkgever tot uiterlijk dinsdagmiddag 25 maart de tijd om in te gaan op hun cao-eisen. Eerder overleg was vastgelopen.

De COR heeft hetzelfde doel als de bonden voor ogen, maar volgt liever een ander traject. De organisatie treedt minder op de voorgrond. Lucassen: "Toen de vakbonden en de medewerkers het loonbod van het bestuur afwezen, hebben we als ondernemingsraad besloten meer op de achtergrond te treden."

Bezorgdheid

De voorzitter deelt wel de grote bezorgdheid van de vakbonden, nu het cao-overleg muurvast zit. "We hebben onze bezorgdheid bij de werkgever neergelegd en vragen om creatieve oplossingen." Vertegenwoordigers van de COR bespreken het onderwerp cao inmiddels niet meer rechtstreeks met het bestuur van de automatiseerder.

Onder de recente Computable-berichten over de cao bij de automatiseerder staan veel reacties van ontevreden medewerkers van Atos Origin. "Er is inderdaad een grote groep medewerkers met een beoordeling ‘Goed’ die ontevreden is. Maar er is toch een grote groep die wel tevreden is", nuanceert Lucassen. De bonden vinden dat iedereen met een beoordeling ‘Goed’ 3,5 procent loon er bij moeten krijgen, iets waar de werkgever niet aan wil.

Verslechterde sfeer

Dat de sfeer binnen het bedrijf door de moeizame cao-onderhandelingen is verslechterd, valt volgens Lucassen ook wel mee. De centrale ondernemingsraad vertegenwoordigt vier kleinere ondernemingsraden en alle ruim negenduizend personeelsleden. 

Het is Lucassen onbekend wat de vakbonden zullen doen als het bestuur van Atos Origin geen gehoor geeft aan het gestelde ultimatum. Hij verwacht eerst ‘gematigde acties’ en pas veel later hardere actie. "In ieder geval zal de COR geen enkele actie actief promoten", aldus de voorzitter. Zijn organisatie heeft bij het bestuur ook de bezorgdheid geuit over het feit dat eventuele acties niet alleen de automatiseerder maar ook klantorganisaties kunnen treffen. Of de werkgever zich van dit risico bewust is, weet Lucassen niet.

Beweging

Geen van de bij het cao-overleg betrokkenen partijen hoopt echter dat het tot acties komt. Hoewel voorzitter Lucassen zich niet kan voorstellen dat Atos Origin de eisen van de vakbonden volledig zal accepteren, hoopt hij ‘dat de werkgever zich uit financieel oogpunt zo zal bewegen dat de partijen weer om tafel gaan zitten.’

Moeizame onderhandelingen
In november 2007 bood Atos Origin zijn werknemers een gemiddelde loonsverhoging van 4,5 procent, een minimale loonsverhoging van 2 procent en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibilisering van arbeidsvoorwaarden en lease-budgetten.

De bonden gingen hier echter niet mee akkoord en eisen een structurele vaste loonsverhoging van 3,5 procent voor alle goed functionerende medewerkers. Ook willen ze dat in de cao zowel primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd en dat het huidige beloningssysteem onder de loep wordt genomen. Daarop brak het bestuur van Atos Origin de onderhandelingen af. 

De automatiseerder gaf begin maart te kennen weer om tafel te willen, onder de voorwaarde dat er niet meer over de salarissen wordt onderhandeld. Hierop stelden de bonden een ‘voorultimatum‘ en vervolgens het huidige ultimatum dat afloopt op dinsdagmiddag 25 maart.

Meer over

ArbeidsvoorwaardenDiensten

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    Computable.nl

    Design Sprints: 4 dagen van idee naar prototype

    Hoe zet je in vier dagen tijd een gevalideerd prototype neer met Design Sprints?

    Computable.nl

    Dit is de weg naar informatietransformatie

    In een wereld waar data en informatie centraal staan, moeten organisaties zich aanpassen aan de digitale toekomst. Informatietransformatie is de sleutel tot het versterken van beveiliging en het bevorderen van efficiëntie.

    Meer lezen

    Samenvoegen
    ActueelInnovatie & Transformatie

    Vier grootste gemeenten werken samen om digitalisering uit te voeren

    OpinieData & AI

    Ai bouwt de slimme stad van morgen

    OpinieData & AI

    Van realtime-ai tot slimme processen: de rol van ai-agenten

    ASML
    ActueelInnovatie & Transformatie

    ASML: chipvraag blijft hoog, maar geopolitiek benauwt

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Kort: Oracle steekt miljard in ai- en cloudinfrastructuur NL en Caribisch gebied krijgt eigen cloud (en meer)

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Kort: Conscia neemt Open Line over, 6,1 miljoen voor 3d-oplossing tandenknarsen (en meer)

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    Private AI helpt gemeenten met vertrou...

    In een tijd waarin gemeenten geconfronteerd worden met groeiende verwachtingen van burgers, toenemende wet- en regelgeving en druk op budgetten,...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs