De centrale ondernemingsraad van Atos Origin deelt de bezorgdheid van de vakbonden en heeft begrip voor het ultimatum dat ze het bedrijf stelden. Toch treedt de raad op de achtergrond. “Er is een grote groep werknemers die wél tevreden is met het loonbod van hun werkgever.”
De centrale ondernemingsraad van Atos Origin heeft er ‘volkomen begrip voor’ dat de vakbonden de automatiseerder een ultimatum stellen. "Maar het zou ongepast zijn als wij er zelf een zouden stellen", zegt Wim Lucassen, voorzitter van de centrale ondernemingsraad (COR) bij de automatiseerder. De bonden gaven op maandag 17 maart de werkgever tot uiterlijk dinsdagmiddag 25 maart de tijd om in te gaan op hun cao-eisen. Eerder overleg was vastgelopen.
De COR heeft hetzelfde doel als de bonden voor ogen, maar volgt liever een ander traject. De organisatie treedt minder op de voorgrond. Lucassen: "Toen de vakbonden en de medewerkers het loonbod van het bestuur afwezen, hebben we als ondernemingsraad besloten meer op de achtergrond te treden."
Bezorgdheid
De voorzitter deelt wel de grote bezorgdheid van de vakbonden, nu het cao-overleg muurvast zit. "We hebben onze bezorgdheid bij de werkgever neergelegd en vragen om creatieve oplossingen." Vertegenwoordigers van de COR bespreken het onderwerp cao inmiddels niet meer rechtstreeks met het bestuur van de automatiseerder.
Onder de recente Computable-berichten over de cao bij de automatiseerder staan veel reacties van ontevreden medewerkers van Atos Origin. "Er is inderdaad een grote groep medewerkers met een beoordeling ‘Goed’ die ontevreden is. Maar er is toch een grote groep die wel tevreden is", nuanceert Lucassen. De bonden vinden dat iedereen met een beoordeling ‘Goed’ 3,5 procent loon er bij moeten krijgen, iets waar de werkgever niet aan wil.
Verslechterde sfeer
Dat de sfeer binnen het bedrijf door de moeizame cao-onderhandelingen is verslechterd, valt volgens Lucassen ook wel mee. De centrale ondernemingsraad vertegenwoordigt vier kleinere ondernemingsraden en alle ruim negenduizend personeelsleden.
Het is Lucassen onbekend wat de vakbonden zullen doen als het bestuur van Atos Origin geen gehoor geeft aan het gestelde ultimatum. Hij verwacht eerst ‘gematigde acties’ en pas veel later hardere actie. "In ieder geval zal de COR geen enkele actie actief promoten", aldus de voorzitter. Zijn organisatie heeft bij het bestuur ook de bezorgdheid geuit over het feit dat eventuele acties niet alleen de automatiseerder maar ook klantorganisaties kunnen treffen. Of de werkgever zich van dit risico bewust is, weet Lucassen niet.
Beweging
Geen van de bij het cao-overleg betrokkenen partijen hoopt echter dat het tot acties komt. Hoewel voorzitter Lucassen zich niet kan voorstellen dat Atos Origin de eisen van de vakbonden volledig zal accepteren, hoopt hij ‘dat de werkgever zich uit financieel oogpunt zo zal bewegen dat de partijen weer om tafel gaan zitten.’
|
Moeizame onderhandelingen De bonden gingen hier echter niet mee akkoord en eisen een structurele vaste loonsverhoging van 3,5 procent voor alle goed functionerende medewerkers. Ook willen ze dat in de cao zowel primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd en dat het huidige beloningssysteem onder de loep wordt genomen. Daarop brak het bestuur van Atos Origin de onderhandelingen af. De automatiseerder gaf begin maart te kennen weer om tafel te willen, onder de voorwaarde dat er niet meer over de salarissen wordt onderhandeld. Hierop stelden de bonden een ‘voorultimatum‘ en vervolgens het huidige ultimatum dat afloopt op dinsdagmiddag 25 maart. |
