Het aantal vacatures voor ict’ers in de zorgsector is dit jaar gestegen. Die conclusie trekken recruiters van werving- en selectiebureau ICT Career. Dat zou vooral komen door grote projecten als de ontwikkeling van het elektronisch patiëntendossier. Toch ziet niet iedereen een duidelijke verandering in het vacatureaanbod.
Volgens ICT Career hangt de toegenomen vraag naar ict’ers in de sector samen met een stijgende en veranderende vraag naar zorg. Volgens directeur Karst Dollekamp is ongeveer 23 procent van de klanten op zoek naar een ict’er voor de zorg. Een jaar geleden zou dat zo’n 8 procent zijn. Om aan de stijgende vraag tegemoet te komen, overweegt de directeur een aparte business unit op te zetten.
Informatiekundig adviseur Steven van ’t Veld, die onder andere advies geeft aan de zorgsector, kijkt niet vreemd op van de constatering van het werving- en selectiebureau. ‘De zorg is een enorm complex van allerlei soorten werkzaamheden waarbij vele soorten apparatuur van vele leveranciers gebruikt worden’, stelt hij. Van ’t Veld noemt bijvoorbeeld het ondersteunen van de administratie met ict, maar ook het uitwisselen van patiëntgegevens. ‘Als je dat allemaal wil doen, zal je werkkracht nodig hebben en dus is vraag naar ict’ers niet zo vreemd.’
Geen trendbreuk
Ook softwareontwikkelaar Jan Willem Boer van Buro Medische Automatisering ziet het redelijk positief in voor de ict’er in de zorg. Dat wil niet zeggen dat hij verandering in het aantal vacatures ziet. ‘In ons bedrijf zijn er tijdens de duur van de crisis tot nu nog steeds vacatures geweest en nieuwe mensen aangenomen’, zegt hij. ‘In die zin is er dus onlangs geen trendbreuk geweest.’
Toch laten cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) iets anders zien: in september van vorig jaar waren er op elke duizend functies in de gezondheidszorg 29 vacatures. Een jaar later waren het er nog 21. Hoe dat komt, kan de directeur van ICT Career niet direct verklaren. Het gaat hier overigens niet specifiek om ict-banen, maar om functies in de zorg in het algemeen.
Of het aantal openstaande ict-banen in de zorg nu wel of niet toeneemt, adviseur Van ’t Veld vindt dat werkgevers voorzichtig moeten zijn met het inzetten van meer ict’ers. Volgens hem is het verstandiger eerst te kijken waaraan een instelling behoefte heeft, omdat het inhuren van personeel anders vooral geldverspilling is. ‘Natuurlijk moeten bestaande systemen blijven functioneren en daarvoor is werkkracht nodig’, concludeert hij. ‘Maar zolang de wensen niet goed in kaart gebracht zijn, heeft investeren in ict weinig zin.’
