SAP versnelt de wervingsprogramma's voor nieuw personeel. Ceo Henning Kagermann zegt dat zijn bedrijf 4.500 nieuwe medewerkers zoekt, 1.500 meer dan eerder aangekondigd. SAP is met name op zoek naar softwareontwikkelaars.
Het Duitse softwarebedrijf gaat zijn wervingscampagne uitstrekken tot India en andere lagelonen-landen. Kagermann was bij de presentatie van de kwartaalcijfers van SAP bijzonder te spreken over de resultaten van het ‘Safe Passage’-plan van SAP, bedoeld om ontevreden klanten van PeopleSoft en Retek weg te lokken bij Oracle. Dat is volgens Kagermann in het eerste halfjaar gelukt met 21 bedrijven, waaronder koffergigant Samsonite uit Denver. Het aantal projecten in de pijplijn “verdubbelt elke maand”, aldus SAP.
SAP boekte een kwartaalomzet van 2,02 miljard euro, dertien procent meer dan een jaar eerder. De omzet aan softwarelicenties steeg zelfs met zestien procent tot 576 miljoen euro. Ook de winst nam met zestien procent fors toe tot 289 miljoen euro. SAP heeft de verwachtingen voor het hele boekjaar tot teleurstelling van de analisten echter niet naar boven bijgesteld.
“De VS en Azië zijn de sterkste trekpaarden van onze groei”, zei Kagermann. Moederland Duitsland blijft een zwakke broeder voor SAP; de softwareomzet daalde er met dertien procent.
