Werkgevers vinden tijdens de crisis sneller gekwalificeerd ict-personeel. Dat blijkt uit een rondvraag onder de experts van Computable. De zoektocht naar een geschikte ict-medewerker is volgens hen eenvoudiger.’Twee jaar geleden was het onmogelijk om goede mensen te vinden. Nu lukt dat wel’, zegt Fred van Alphen directeur professional services bij Green Valley. Ict-bedrijven die de mogelijkheid hebben, breiden daardoor uit.
Ook volgens Erik Monninkhof, algemeen directeur Dupaco Distribution is de arbeidsmarkt voor werkgevers aanzienlijk verbeterd. ‘Er zijn ineens weer goede ict-specialisten, productmanagers en verkopers voor het uitzoeken. Nog geen jaar geleden moest je dik geld betalen aan recruitmentbureaus om aan werknemers te komen. Met uiteindelijk vaak dubieuze resultaten. Wij zijn voor het eerst in jaren in staat om onze vacatures in te vullen met goede mensen tegen normale, goede, salarissen.’
Vakkennis
Detacheerder Active Professionals breidde zijn personeelsbestand met tien procent uit. ‘Met name met mensen met een behoorlijke vakkennis. Juist in deze tijd zijn er meer goede kandidaten op de markt te vinden die de basis kunnen leggen voor toekomstige groei’, licht Robert-Paul Eijkenaar, partner bij het bedrijf, toe.
Volgens Van Alphen een logische ontwikkeling. ‘Ik denk dat de meeste zwakke, niet goed presterende organisaties zijn gekrompen of de markt hebben verlaten. Degene die nu actief zijn, weten dat er ruimte is op de arbeidsmarkt om goede mensen aan te trekken. Je ziet dit ook gebeuren. Veel ict-organisaties nemen nu alvast een voorsprong voor als de markt weer aantrekt.’
De uitdaging ligt volgens Wouter Ouweneel, directeur bij Call2 dan ook voornamelijk in het behouden van dit personeel. ‘Een aantrekkende arbeidsmarkt is ook van invloed op de loopbaanontwikkeling en carrièrewensen van ict’ers die niet actief op zoek zijn naar een baan, maar wel de gevolgen hebben ondervonden van de crisis binnen hun organisatie. Mijn verwachting is dat er een sterke beweging gaat ontstaan van ict-medewerkers die van baan gaan veranderen.’
