NLdigital maakt zich grote zorgen over de innovatiekracht van Nederland nu de groei van de ict-arbeidsmarkt vorig jaar volledig is stilgevallen. Ook achter de haalbaarheid van de vele plannen tot verdere digitalisering zet de brancheorganisatie vraagtekens. Bovendien komt de noodzakelijke toepassing van arbeidsbesparende technologie in gevaar. Al deze ambities staan of vallen met geschikt personeel, waarschuwt NLdigital.
In 2022 ging het nog de goede kant op. Dat jaar steeg het aantal ict’ers met 70.000 tot een totaal van 673.000. Maar vorig jaar ging het mis. In plaats van de verwachte toename, daalde het aantal ict-professionals met drieduizend naar 670.000. Ook in het onderwijs bleef de instroom van nieuwe ict-studenten achter. Het aantal bedrijven dat niet kan groeien door een gebrek aan ict’ers bleef vergelijkbaar met voorgaande jaren. Hetzelfde geldt voor het aantal vacatures.
In opdracht van het Platform Talent voor Technologie en NLdigital werden de analyses en data van Pr-eDict, het Expertisecentrum Digitalisering ICT, in kaart gebracht.
De sectorspecifieke data laat een groei van 2 procent (+5.000) zien zien bij informatie en communicatie. Bij advisering en zakelijke dienstverlening bedroeg de groei 10 procent (+7.000) en bij financiële instellingen 9 procent (+4.000). Daarentegen krompen de industrie en openbaar bestuur met respectievelijk -8 procent (-4.000) en -3 procent (-2.000). Het onderwijs zet met -17 procent ict’ers een behoorlijke stap terug (-4.000). Dit gebeurt op een moment waarop de behoefte aan interne kennis binnen deze sectoren juist groeit, onder andere door wetsontwikkelingen zoals de nieuwe netwerk- en Informatiesystemenrichtlijn NIS2.
Vrouwen
De instroom in mbo-, hbo- en wo-opleidingen daalde iets in absolute cijfers. Dit is in lijn met algemene trends. Het aantal vrouwen in mbo-opleidingen voor de ict blijft met 7 procent extreem laag, maar laat wel met een ruime verdubbeling over tien jaar een gestage groei zien. Het aandeel ict-studenten blijft stabiel; rond de 7 procent van alle studenten.
In absolute aantallen gaat dit om maximaal 24.000 studenten per jaar, waarvan naar schatting de helft op korte termijn aan de slag gaat als ict’er in Nederland. Rekeninghoudend met een geschatte uitstroom van gemiddeld 8.000 ict’ers per jaar die met pensioen gaan, lijkt het doel van het kabinet om in 2030 een miljoen ict’ers te hebben uit zicht te raken.
p 18 juni presenteert de Human Capital Agenda ICT (HCA-ICT), het gezamenlijke initiatief van overheid, onderwijs en bedrijfsleven om de tekorten aan ict’ers op te lossen. een plan van aanpak om deze neerwaartse spiraal te doorbreken.
NLdigital heeft het wel druk met alarm slaan, misschien vinden ze gewoon leuk.
Blijkbaar kan er niet genoeg personeel gevonden worden om door AI te laten vervangen.
Als ik het goed lees daalt het aantal ict-ers precies op de plekken waar dat ze meest nodig zijn.
Tot zover het marktevenwicht.