Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief
Onderstaande bijdrage is van een externe partij. De redactie is niet verantwoordelijk voor de geboden informatie.

Zo zorg je dat jouw IT-afdeling koel blijft onder de werkdruk

20 september 20223 minuten leestijdInnovatie & Transformatie

Elk bedrijf heeft er mee te maken, een hoge werkdruk. Er komt maar geen einde aan je to-dolijstje en daarbij stapelen de aanvragen zich steeds hoger op. Het gevolg? Uitvallend personeel en geen plezier meer in het werk. IT-afdelingen hebben ook erg te kampen met een hoge werkdruk. Met de tips in dit artikel zorg je ervoor dat jouw IT-afdeling koel blijft onder de werkdruk.

Zorg voor voldoende personeel

Ja dat klopt, het is in deze tijd onwijs lastig om aan personeel te komen. Dit geldt voor alle sectoren, waaronder ook de IT-sector. Toch is het dé oplossing om onder de werkdruk uit te komen. Zodra je teamsamenstelling in orde is, kun je het werk verdelen over meerdere bordjes. Met het onderhouden van een compleet team, is het ook eenvoudiger om afwezigen op te vangen. Stel jouw IT-beheerder gaat met zwangerschapsverlof. Dan moet je vervanging regelen voor tijdens dit verlof. Een goed en breed team is dan ook van groots belang om werkdruk te voorkomen.

Je mag vaker “nee” verkopen

Het is een goede eigenschap als je altijd je collega’s uit de brand wilt helpen. Maar bedenk altijd goed dat je jezelf niet moet wegcijferen. Wanneer je altijd je collega’s helpt met ad hoc klusjes, kan het zijn dat je hieraan onder doorgaat. Je eigen werk stapelt zich ondertussen op en voor je het weet zie je door de bomen het bos net meer. Hoe voorkom je dit? Door wat vaker nee te zeggen. Je collega’s zullen dit wel begrijpen. Je eigen gezondheid staat ten slotte voorop. 

Even uithijgen na een drukke periode

Ondanks alle maatregelen tegen werkdruk, blijf je natuurlijk drukke periodes houden. Dit is ook absoluut niet erg en hoort er volkomen bij. Maar wat wel belangrijk is, is wat je doet na een zo’n drukke periode. Als je merkt dat het wat rustiger begint te worden, is het niet de bedoeling dat je jezelf weer gaat opzadelen met extra werk. Zorg voor een periode van rust na een drukke periode. Ga wat vaker met je team wat leuks doen en zorg dat de ontspanning weer terugkeert. Hierdoor ben je straks weer helemaal fris als er een nieuwe drukke periode aankomt. 

Praat met elkaar

Het klinkt misschien als een cliché, maar dat komt omdat het ook echt waar is. Zit je ergens mee, schroom dan niet hiermee bij iemand aan te kloppen. Bespreek je iets liever niet met je manager? Elk bedrijf heeft een vertrouwenspersoon waar je alles kwijt kan. Zaken voor jezelf houden helpt vaak niet en kan zelfs dingen erger maken. Praten is volkomen normaal en vaak een goed medicijn.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Hybride vergaderen herzien

    Wat moderne werkplekken vragen van meeting- en samenwerkingsomgevingen

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Computable.nl

    Agentic AI in de praktijk

    Hoe autonome AI werkprocessen fundamenteel verandert

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Duurzamer, veiliger én voordeliger rijden bij Bouw Logistics Services (Bouw Logistics Services en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Sturen op duurzaamheidsdoelstellingen bij Rabelink Logistics (Rabelink Logistics en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging besteloroces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    AI-tool die hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts maakt voor het Rotterdams Philharmonisch Orkest (Wondercast)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Zorg

    Dit zijn de 6 meest besproken thema’s tijdens Zorg & ICT

    Innovatie & Transformatie

    Europa blijft hangen in industrie-erfenis, digitalisering fabriek stokt

    Innovatie & Transformatie

    Dassault Systèmes en Omron vangen digital twin én fabriek in één keten

    Overheid

    Spoelstra Spreekt: Robot Jetten

    Innovatie & Transformatie

    Siemens presenteert autonome industriële ai-agent

    Innovatie & Transformatie

    Schaeffler wint Hermes Award 2026 voor hulp­plat­form humanoïde robots

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs