Onderzoeksinstituut TNO heeft ObjectivEye opgericht, een spin-off voor het werven en selecteren van medewerkers met behulp van ai. De oplossing leunt op de kennis van TNO op het vlak van datawetenschap, ethische ai en werving op basis van de vaardigheden van kandidaten.
ObjectivEye gebruikt door TNO gevalideerde ai om het wervingsproces van vacaturetekst tot sollicitatiegesprek te ondersteunen. Ook wil het een slag maken in de objectiviteit en efficiëntie van die processen. Volgens TNO leiden traditionele hr-methoden en -processen vaak tot subjectieve beslissingen en bedraagt de doorlooptijd van het vinden van een geschikte kandidaat gemiddeld 42 dagen. ObjectivEye moet een snellere selectie op basis van vaardigheden van de kandidaat bieden doordat zowel ai als een hr-medewerker profielen van kandidaten beoordelen.
Volgens TNO voldoet de spin-off aan de kernwaarden van de Europese AI Act en bouwt het ‘betrouwbare, mensgerichte ai’. De onderzoekers ontwikkelen bovendien een nieuwe, landelijke competentietaal die kan worden geïntegreerd in het platform van ObjectivEye. Volgens Noura El Ouajdi, directeur van ObjectivEye, zijn traditionele wervingsmethoden vaak minder efficiënt en bovendien kostbaar. ‘In Europa vertrekt veertig procent van de werknemers binnen zes maanden na hun aanstelling. Een verkeerde benoeming kost bedrijven gemiddeld 29.000 euro.’ Met ObjectivEye kunnen organisaties hun wervingsprocessen volgens haar tot wel dertig procent sneller maken en de match tussen kandidaat en functie aanzienlijk verbeteren.
Eerste pilots
ObjectivEye wordt getest in verschillende sectoren en werkt samen met grote organisaties, waaronder De Nederlandsche Bank, het ministerie van Sociale Zaken en Medisch Spectrum Twente. Ook de Belastingdienst en Rijkswaterstaat overwegen een pilot. TNO gebruikt de tool binnen de eigen hr-processen.
TNO’s strategie is erop gericht kansrijke technologieën die binnen de organisatie ontstaan grootschalig toe te passen en naar de markt te brengen. Het huidige portfolio telt ruim veertig spin-offs en startups.
