COLUMN – Goed nieuws! Booking.com wint een keer een rechtszaak. Tegen haar eigen medewerkers, die onbeperkt thuis willen kunnen werken. Hier steekt de rechter nu een stokje voor. Het bedrijf mag het personeel voortaan verplichten om minimaal twee dagen per week naar kantoor te komen.
Je wilt dus als medewerker niet twee dagen per week naar kantoor komen? Zijn je collega’s dan zo erg dat je het niet eens twee dagen met ze uithoudt? Of begint het dan te veel op werken te lijken?
Monique heeft vandaag al vier mails meer verstuurd dan jij
Het management van Booking.com gaat met zijn medewerkers hetzelfde doen als met zijn klanten: het wil overal mee kunnen kijken. Als je als klant op de website van Booking.com een hotelkamer bekijkt, kijken zij ook mee. Sterker nog, ze geven deze informatie zelfs door aan andere kijkers. Die krijgen op hun scherm de mededeling dat Jacob Spoelstra uit Dronten dezelfde hotelkamer ook aan het bekijken is en al twaalf minuten twijfelt of hij met of zonder ontbijt gaat boeken. Goed, zo ver gaan ze nog niet, maar zodra het ook maar een beetje mag, gaan ze het doen.
Melding
Wat ze ook met de eigen medewerkers gaan doen: zodra je op kantoor bent en je laptop opent, krijg je meteen een melding: ‘Op dit moment werken nog drie mensen in deze ruimte.’ Even later: ‘Monique heeft vandaag al vier mails meer verstuurd dan jij.’ En om kwart over vier: ‘Nog maar één collega is van plan vandaag langer te blijven dan jij.’ Met daaronder een grote rode knop: ‘Boek nu je overuren!’
Volgens het management gaat het daar helemaal niet om. Mensen moeten naar kantoor omdat ze elkaar daar makkelijker ontmoeten en meer verbinding krijgen. Hier hebben ze een punt. Want als je naar de rechter stapt om te voorkomen dat je twee dagen per week je collega’s hoeft te zien, dan kan je team wel wat verbinding gebruiken.
Misschien moeten ze samen een reisje boeken, via Booking.com.
Jacob Spoelstra is columnist/stand-upcomedian. Kijk hier voor meer informatie.
