‘Leeftijdsdiscriminatie wél een probleem’

Hoewel onderzoeksresultaten anders doen geloven, blijft het volgens Computable-lezers een probleem: solliciteren als je al wat ouder bent. ‘Ik kan een boek schrijven over de afwijzingen.'

Oudere sollicitanten worden door ict-bedrijven veel minder vaak afgewezen dan door bedrijven in andere sectoren, bleek twee weken geleden uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) Sommige lezers van Computable denken daar anders over.

Uit het onderzoek van Intelligence Group zou blijken dat zes procent van de ict'ers bij een bedrijf werkt waar wel eens sollicitanten worden afgewezen om hun leeftijd. In andere sectoren ligt dat percentage op 22 procent, aldus de onderzoekers.

De lezers van het artikel dat Computable over het onderwerp publiceerde, kunnen zich niet allemaal vinden in de stelling dat er in de ict minder op leeftijd gediscrimineerd wordt. "Ik heb hier toch een andere mening over", schrijft John Postelmans. "Ik word dit jaar 43 en kom nu in de bijstand terecht met MCSE NT4 en MCSA 2003 en ruim acht jaar ervaring in de ict."

Een lezer die reageert onder de naam ‘Moiahh50' zit in een soortgelijke situatie. Hij is 58 jaar en heeft een hbo-diploma Bedrijfskundige Informatica. "Ik heb de afgelopen zes maanden ongeveer honderdzestig sollicitatiebrieven de deur uitgedaan", zegt hij. "Gezien de afwijzingen kan ik een bijna een boek schrijven over welke afwijsregels er in de markt zijn."

Toch zijn er ook uitonderingen. "Ik ben nu 42 jaar en ben vorige week begonen bij Stichting Academisch Rekencentrum Amsterdam", aldus een tevreden ‘Mark Peter'. "Na mijn CV te hebben gepubliceerd, kreeg ik meer dan tweehonderd uitnodigingen." Waar het precies aan ligt, weet hij niet, maar ‘die andere heren doen dan toch iets verkeerd'.