Sogeti gaat met zijn eigen personeel in gesprek over de inrichting van de kantoren vanaf 2013. De ict-dienstverlener kondigde onlangs aan dat kritisch gaat worden gekeken naar de volledige huisvesting en dat het nieuwe werken bedrijfsbreed wordt doorgevoerd. Sogeti-medewerkers krijgen nu inspraak hoe de kantoren er in de toekomst uit komen te zien en hoe er gaat worden gewerkt.
‘Onze medewerkers krijgen een veel grotere zeggenschap in hun eigen werkzaamheden en we geven ze meer verantwoordelijkheden’, zegt Sogeti-directeur Jeroen Versteeg. ‘Belangrijkste aspecten daarbij zijn flexibiliteit en vertrouwen. We doen mee in de brede maatschappelijke discussie rond het nieuwe werken en laten onze mensen het op eigen manier invullen.’
Flexibel concept
Versteeg ziet verschillende soorten medewerkers met specifieke wensen en eisen. Zo zien sommige personen het kantoor als vastigheid en willen ze niet thuiswerken. Anderen vinden het kantoor overbodig en vinden reizen van en naar kantoor zonde van de tijd. Versteeg: ‘De meeste mensen zit daar tussenin, maar iedereen vindt iets van het kantoor of de werkzaamheden. Ik ben heel benieuwd wat onze populatie graag wil. Mijn gevoel zegt dat er een flexibel concept gaat komen.’
Het is nog niet bekend hoe de kantoorinrichting bij Sogeti wordt of hoe het nieuwe werken er precies gaat uitzien. De komende maanden worden eerst alle wensen in kaart gebracht. Ook wil Versteeg niet nu al keuzes maken voor de manier van werken en de inrichting, als het pas in 2013 operationeel is. ‘Het nieuwe werken is nog volop in ontwikkeling’, besluit Versteeg. ‘Ik wil me niet nu al vast pinnen op iets terwijl er misschien nog wel iets revolutionairs gaat komen.’
