e-office, human software organisatie en specialist in het optimaliseren van werkomgevingen voor professionals, neemt de tweede plaats in op de Lijst van Beste Werkgevers in het segment MKB (bedrijven tot 250 werknemers).
Deze lijst is samengesteld door het Great Place to Work Institute Nederland op basis van onderzoek onder medewerkers van 40 deelnemende bedrijven. Dit jaar heeft e-office een speciale erkenning gekregen in de categorie Respect. Dit houdt onder andere in dat werknemers worden betrokken bij de activiteiten van e-office en worden beschouwd als partners en dat er een sfeer van samenwerking wordt gekoesterd zowel tussen werknemers onderling als tussen de teams. Verder impliceert respect een veilige en gezonde werkomgeving waarbij de balans tussen werk en privé-leven niet alleen slogan is, maar daadwerkelijk een toegepast begrip.
e-office neemt voor de tweede maal deel aan het onderzoek van het Great Place to Work Institute Nederland. Vorig jaar haalde e-office eveneens de tweede plek op de ranglijst en mocht zichzelf een jaar lang ‘Gouden Great Place to Work’ noemen. Een Great Place to Work wordt gedefinieerd als een organisatie waarin medewerkers ‘vertrouwen hebben in de mensen voor wie ze werken, trots zijn op wat ze doen en plezier hebben met de collega’s met wie ze samenwerken’. In 2007 ontving e-office de special award in de categorie Camaraderie.
Trust score
In het perceptieonderzoek onder medewerkers behaalde e-office dit jaar een Trust Index score van 91 procent. De scores in de verschillende categorieën lagen ten opzichte van vorig jaar 2 tot 4 procent hoger, met name aspecten als respect, sfeer & collegialiteit en geloofwaardigheid, waaronder vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid, scoren hoog bij medewerkers van e-office. De uitkomsten van het onderzoek typeren de cultuur van vertrouwen die bij e-office bestaat. Door de focus te leggen op vertrouwen, in plaats van bijvoorbeeld tevredenheid, is inzicht verkregen in toewijding, motivatie en betrokkenheid van medewerkers. Uit onderzoek blijkt dat deze waarden de effectiviteit, productiviteit en financiële resultaten van een organisatie substantieel beïnvloeden.
"We vinden het een geweldige prestatie dat we wederom op de Lijst van Beste Werkgevers voorkomen. We zijn enorm trots op de hoge notering en de erkenning op het gebied van respect", aldus Roland Hameeteman, directeur en één van de oprichters van e-office. "Onze manier van werken past bij deze eeuw en we noemen dit ‘work21′. Onze activiteiten zijn erop gericht werkprocessen zo in te richten dat professionals onafhankelijk van tijd en plaats toegang hebben tot alle bedrijfsinformatie die zij nodig hebben om snel de juiste beslissingen te kunnen nemen. De basis hiervan is natuurlijk vertrouwen. Ik ben blij dat onze eigen medewerkers dit vertrouwen ervaren en ons daarin erkennen. Daarnaast kan een mogelijke spin-off zijn dat mensen die op zoek zijn naar een baan in een respectvolle en innovatieve werkomgeving, e-office door deze notering nu nog beter weten te vinden".
De Nederlandse Lijst van Beste Werkgevers wordt gepubliceerd in het Financiële Dagblad van 17 april 2008. De Europese Lijst van Beste Werkgevers zal verschijnen op 28 mei 2008 in de Financial Times.
