Ict-dienstverlener Centric gaat tijdens zijn ict-banendagen speeddaten met kandidaten. De dienstverlener gebruikt die vorm van werven tijdens de banendagen in Diemen op 12 mei 2011 en Eindhoven op 14 mei 2011. Bij speeddaten hebben belangstellenden korte gesprekken met managers en recruiters. Centric zoekt in 2011 driehonderd medewerkers voor uiteenlopende functies.
Centric ondervond tijdens eerder banendagen dat de opzet ervan niet aansloot bij de verwachtingen van bezoekers. Die dachten volgens een woordvoerder meer op een soort beurs te komen. Dat was niet zo, tijdens de banendagen vonden er al korte ontmoetingen plaats. De dienstverlener koppelt de term 'speeddate' daarom nu ook aan de ict-banendag.
De ict-banendagen in Assen, Zwolle, Hengelo, Gouda en IJsselstein leverden Centric in totaal vierhonderd kandidaten op. Zij hebben volgens de dienstverlener een aanbieding ontvangen of zijn al in dienst getreden. De eerste banendag in Assen resulteerde voor Centric in het aanstellen van ongeveer dertig nieuwe medewerkers.
Vacatures
Centric is nog steeds op zoek naar nieuwe medewerkers op het gebied van network en systems management, servicedesk en support, software engineering, testing, business intelligence, architecture, projectmanagement, consultancy en sales. De vacatures zijn voor zowel starters als ervaren professionals, van mbo tot en met universitair opgeleid.
De dienstverleners zoekt personeel voor een vast dienstverband en kijkt naar kandidaten die gedetacheerd worden.
@Peter
Zie reactie Sjors…
Dus als ik vraag om inhoudelijke kennis van zaken dan krijg jij geen “warm” gevoel.. Je hebt dus liever dat iedereen maar wat roept?? MI zegt mijn reactie niets over Centric maar over de geplaatste reactie’s die kant nog wal raken…zo ook jou reactie.. Ik ben zelf een “ouwe Knar”, werk er nog steeds met veel plezier en heb nooit op de nominatie gestaan om eruit gewerkt te worden..wederom..doe onderzoek voordat je wat roept.
@Marcel
Uiteraard werken er veel mensen bij Centric die daar niet weg willen, maar voornamelijk omdat ze nergens anders terecht kunnen. Ze zijn bij Centric begonnen en opgeleid, maar op zo’n manier dat hun marktwaarde laag is.
Daarom is het zo erg als Centric er weer honderden ontslaat, deze mensen hebben weinig kans op een baan.
En nu niet zeggen dat het niet zo is 😉
@Ruud en Peter: je kan iedere positieve reactie natuurlijk afdoen als PR, maar helaas voor jullie, ik werk niet voor Centric PR o.i.d.
Je vind mijn reactie er dik bovenop liggen, nou sorry hoor, dan al die eenzijdige, extreem negatieve lulkoek van mensen als Eric en jullie twee! Waar halen jullie het lef vandaan om duizenden medewerkers van Centric zo ongenuanceerd en laatdunkend weg te zetten.