Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Loon naar werk (Gijs Hillenius)

15 augustus 2002 - 22:00AchtergrondCarrière
Gijs Hillenius
Gijs Hillenius

Op aandringen van Aino-directeur Willem Haverkamp leverden medewerkers enkele weken terug twintig procent van hun salaris in. Zo bespaart het bedrijf per jaar acht miljoen euro.

Ondanks het loonoffer is het gevaar nog niet geweken. Om zijn wankelend bedrijf te redden weet Haverkamp nog wel een oplossing: stukloon. Hij zegt het elders in deze krant iets subtieler: in slechte tijden moet het salaris van detacheerders gekoppeld worden aan de geleverde arbeid. Een bankzitter behoort volgens hem minder te verdienen dan een ict’er die wél aan de slag is.
Grote inkomstenderving wil Haverkamp compenseren met een potje, aangelegd in goede tijden. Dat laatstgenoemde is een illusie: er zullen weinig aandeelhouders zijn die de opbouw van zo’n reserve goedkeuren. Dat gaat tenslotte ten koste van hun dividend.
Het bedrijf nogmaals reorganiseren is geen oplossing, daarin heeft Haverkamp gelijk. De beste ict’ers stappen meteen over naar hun huidige opdrachtgever en het bedrijf blijft zitten met de ouderen, die het kostentechnisch niet durft ontslaan.
Haverkamp mag de cao best aan zijn laars lappen. Als hij maar consequent is. Wanneer over een paar jaar de gouden tijden weer terug zijn, dan moet Aino aan de bovenkant toelaten wat het nu aan de onderkant weghaalt. Dan moet hij niet zeuren over cao-afspraken of klagen over salariseisen die de branche kapotconcurreren.
Helemaal eerlijk zou het zijn wanneer Haverkamp voor zichzelf en zijn collega-managers zo’n zelfde redenering volhoudt. In tijden van winst hoge bonussen, in tijden van verlies geld bijlappen. Managen is toch een volledige baan?

 
Gijs Hillenius

Meer over

Arbeidsvoorwaarden

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    AchtergrondOverheid

    Software is gevechtskracht

    ActueelCarrière

    Kort: reorganisatie bij TomTom, investeringen in ai betaalt zich snel uit (en meer)

    Ontslagen
    ActueelCarrière

    ASML ontslaat it-manager om dubbelrol, IFS brengt ai-agent naar fabrieksvloer (en meer)

    Cloudsecurity
    ActueelSecurity & Awareness

    De zware uitdaging van cloudbeveiliging

    ActueelData & AI

    Europese beurzen voor grensverleggend UvA-onderzoek in it

    ActueelCarrière

    Kort: Wagenaar wint Microsoft Power Women Award, Deense investeerder neemt Aimms over (en meer)

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Computable Insights

    Een ai-agent die klantvragen afhandelt. Dat is een van de nieuwste troeven van softwareproducent Salesforce, dat daarmee meesurft op de...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs