Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Cap Gemini past omstreden selectiemethode aan

10 juli 1997 - 22:00AchtergrondCarrière
Stan de Jong
Stan de Jong

Cap Gemini zal in de personeelsselectie niet langer zeer persoonlijke gegevens van kandidaten vragen. Dit heeft het bedrijf deze week besloten naar aanleiding van een conflict met een vierdejaars student informatica van de Hogeschool voor Economische Studies (HES) in Amsterdam.

De student bedrijfskundige informatica heeft een klacht ingediend bij het Nederlands Instituut voor Psychologen. Zij vindt de vragen die zij bij een psychologische test moest beantwoorden te intiem en niet relevant voor de toekomstige functie bij het automatiseringsbedrijf. Nadat zij door de selectie van Cap Gemini was gekomen, werd de student aan een nader onderzoek door Mercuri Urval onderworpen. Er werden ondermeer vragen gesteld naar de leeftijd van familieleden en hun functies, of ze een duurzame relatie heeft en wat deze verdient, of ze een hypotheek bezit, alimentatie moet betalen en schulden heeft.
Hierin getraind door de opleiding, weigerde de kandidaat op enkele vragen te antwoorden. Tijdens het afsluitend gesprek werd haar medegedeeld dat zij niet geschikt was voor de job omdat zij geen ‘klantrelaties’ zou kunnen opbouwen. De student zou zich onvoldoende ‘bloot’ durven geven. In een discussie werd bovendien gesteld dat iemand met schulden niet lekker in zijn vel kan zitten. Toen de opleidingscoördinator bedrijfskundige informatica van de hogeschool, J. van Wieringen dit hoorde, ontstak hij in woede en belde Cap Gemini. Daar kreeg hij van een personeelsfunctionaris te horen dat het niet verplicht is de vragen te beantwoorden. ‘Onzin natuurlijk’, zegt Van Wieringen. ‘Want als je het weigert, krijg je die baan niet.’ Volgens hem druisen de vragen in tegen de beroepscode voor selectiepsychologen. Daarin staat dat de privacy van kandidaten niet onnodig mag worden aangetast.
Cap Gemini laat inmiddels weten de omstreden selectiemethode aan te passen. ‘De vragen zijn inderdaad niet relevant voor de functie. We stoppen er meteen mee’, zegt directeur ‘human resources’ B. Brix. De relatie met Mercuri Urval wordt echter niet verbroken. ‘Verder zijn we tevreden over het bureau’, aldus Brix.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    ActueelCarrière

    Kort: Paul Broekhuizen leidt Fsas Benelux, Brink Software verkocht (en meer)

    ActueelCarrière

    Kort: Brunel viert 50ste verjaardag, Wortell wint gunning veiligheidsregio (en meer)

    ActueelSecurity & Awareness

    Vaarwel C++ en C: VS zetten in op memory safe-programmeertalen

    AchtergrondOverheid

    Software is gevechtskracht

    ActueelCarrière

    Kort: reorganisatie bij TomTom, investeringen in ai betaalt zich snel uit (en meer)

    Ontslagen
    ActueelCarrière

    ASML ontslaat it-manager om dubbelrol, IFS brengt ai-agent naar fabrieksvloer (en meer)

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Ontdek de toekomst van IT-support en m...

    Op 16 september 2025 vindt in de Jaarbeurs in Utrecht een gloednieuw event plaats dat volledig is gericht op IT-professionals:...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs