Iedereen wil wel een ‘Silicon Valley’ maar dat vereist verandering in arbeidscontracten. Dit is de discussiestelling die Computable-lezers vandaag krijgen voorgelegd.
Haast elk land, regio en stad met enige kennis en ambitie op ict-gebied wil wel een eigen ‘Silicon Valley’ laten opbloeien. Startup-programma’s, subsidies, incubators, mentors, innovatiehubs, en meer faciliterende mogelijkheden worden opgetuigd door overheden, universiteiten en bedrijven. Maar eerst en vooral is een fundamentele verandering vereist voor arbeidsverhoudingen. Specifiek: de notie van een concurrentiebeding moet uitgebannen worden.
Want dát is het onderscheidende element van de Amerikaanse staat Californië, de bakermat van het originele Silicon Valley. Andere staten, landen, regio’s en steden lijden onder de gesel van het concurrentiebeding. Deze contractuele beperking voor werknemers lijkt aantrekkelijk in de ogen van management en personeelszaken (hr – human resource), maar is op de langere termijn en op hoger niveau een schadelijk fenomeen. Zonder concurrentiebeding kan er veel meer geïnnoveerd worden. Wat vind jij?
Ik heb mij van concurentiebeding nooit wat aangetrokken.
Niet in de laatste plaats omdat je in Nederland weinig kans maakt met clausules die de werkgelegenheid benadelen.
Verder is het een beetje gebrek aan vertrouwen in je eigen onderneming als je zo’n clausule aanhaalt.
Stel ik ga werken bij een bakker, die mij verbied om bij vertrek voor mij zelf te beginnen.
Dan acht de bakker dus het risico aanwezig dat ik zoetere broodjes kan bakken dan hijzelf.
Wordt het dan niet eens tijd voor de bakker om zijn eigen produktlijn te herzien ?
Dit uiteraard nog even los van het feit dat ik maar erg weinig werkelijk inovatieve ontwikkelingen zie.
@Pascal: het hangt heel erg af van de sector waarin je werkt.
Bijvoorbeeld de producten waar ik vandaag aan werk, komen pas over enkele maanden op de markt. Als ik vandaag overstap naar een concurrent, dan verliest mijn huidige werkgever een stuk(je) voorsprong op de concurrentie.
Een vergelijkbaar iets zie je de saleswereld, waar men bang is dat de klanten met een persoon meegaan naar de concurrentie.
In het geval van het voorbeeld van de bakker wat je aanhaalt kan het zijn dat je wel een eigen bakkerij mag beginnen, maar niet binnen een straal van 15 km rondom de bakker waar je nu werkt.