Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Meedenkende werkgever legt basis voor betrokkenheid

31 oktober 2002 - 23:004 minuten leestijdAchtergrondCarrière
Peter van Vleuten
Peter van Vleuten

‘Meedenkende’ werkgevers helpen een basis te leggen voor wederzijdse betrokkenheid op de lange termijn. Dat meent Marlies Pulsford, manager marketing & communicatie bij Syntegra. Na de geboorte van haar dochter kon ze haar arbeidsvoorwaarden aanpassen om zaken als kinderopvang, een dag korter werken en een ziektekostenverzekering op maat te regelen.

Career Guide
De Career Guide 2003 is een speciale uitgave van Computable over de stand van zakenop de ICT-arbeidsmarkt. Het is gericht op professionals die op de hoogte willen blijven van de laatste ontwikkelingen enmogelijkheden. Want hoe moeilijk de markt momenteel ook is, de vaag naar goede en ervaren medewerkers blijft bestaan.
  • Internationaal werken, interessant of niet?
  • ‘Stap een is bewustwording van de eigen cultuur’
  • Wie gaan op buitenlands
  • Van Denver naar Amsterdam
  • Bedrijfsculturen belangrijker door recessie in IT
  • ‘Er is werk in overvloed’
  • Een mooie job, maar toch gaat het fout
  • René Groot over de weg naar de top
  • POP stippelt individuele carrière uit
  • Als een olievlek door de economie
  • Bouwkundige wordt IT-consultant
  • ‘Veel mensen hebben geen idee van de mogelijkheden’
  • Ontdekkingstocht naar jezelf
  • Eisen stijgen door technologie
  • Leasebak maakt plaats voor inhoud
  • ICT’ers die werk zoeken moeten bereid zijn tot concessies
  • Meedenkende werkgever legt basis voor betrokkenheid
  • Ervaren ICT’er blijft leren
Een werkgever die je in staat stelt periodiek andere keuzes te maken die passen bij nieuwe fases in je leven, bewijst oog te hebben voor groei en ontwikkeling, vindt Pulsford. "De ICT-sector staat bekend om zijn innovatieve arbeidsvoorwaarden. Zeker de grotere bedrijven bieden nog altijd goede pakketten waarmee je zelf invulling kunt geven aan datgene wat je naast je salaris van een baan verwacht. Bij Syntegra kun je een keuze maken in de samenstelling van je secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat gebeurt onder meer aan de hand van een budgetsysteem dat je kan besteden aan de extra’s die voor jou persoonlijk het interessantst zijn."
Stelling: Zit er nog perspectief in werken in de ICT?
Pierre Emanuel, FourM: "Werken in de ICT is nog steeds leuk. Voor de echte professional wordt het misschien zelfs nog leuker, maar wel zwaarder."
"Elke keuze – bijvoorbeeld een leaseauto, meer vrije dagen, een bepaald pensioen- of ziektekostenpakket – heeft een bepaalde waarde. Waar je je budget binnen dat keuzemenu aan besteedt, is aan jou. De één is vrijgezel en kiest voor de auto van de zaak, een bepaald eigen risico in zijn ziektekostenverzekering en een pensioenregeling met een hoge uitkering. Daar staat dan een waarde voor. Zijn getrouwde collega, die liever met de trein reist, graag kinderopvang geregeld ziet en een uitgebreidere ziektekostenverzekering wil, geeft zijn budget dan daaraan uit."

Balans

Pulsford heeft vorig jaar haar arbeidsvoorwaardenpakket aangepast vanwege de komst van haar eerste kind. "Ik koos voor de mogelijkheid om een dag minder te gaan werken en toch dezelfde baan te houden. Ik doe nu hetzelfde werk, maar dan gecomprimeerd in vier dagen per week. Daarnaast verzorgt mijn werkgever de kinderopvang en kan ik binnen redelijke grenzen mijn werktijden zelf regelen. Ik vind het een sterk punt als een bedrijf op zo’n manier toont dat het wil meewerken aan een optimale balans tussen je werk en je privé-leven. Het is een teken van vertrouwen, en dat motiveert."
Meer dan ooit richten ICT-organisaties zich op resultaten en belonen ze die, ook nu de marktsituatie beduidend minder gunstig is. Pulsford: "Helaas hebben we daarmee de afgelopen tijd, net als eigenlijk alle collegabedrijven in de branche, te maken gekregen. Juist nu is het dus belangrijk dat mensen gemotiveerd blijven en resultaten boeken. Het gaat niet alleen om harde, kwantificeerbare resultaten, zoals projecten binnenhalen. Ook in mijn vakgebied, dat meer ondersteunend is, kunnen we positieve resultaten realiseren, als we bijvoorbeeld door een extra inspanning meer leads dan gemiddeld genereren, of hetzelfde werk leveren met minder budget. Als dat leidt tot significante resultaten, staat daar een beloning tegenover. Wat mij betreft is het een uitdaging dit soort prestaties te leveren onder moeilijker omstandigheden."

 
Peter van Vleuten

Meer over

Arbeidsvoorwaarden

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    Handen
    ActueelSoftware & Development

    Workday en Randstad slaan handen ineen

    ActueelCarrière

    Veroordeelde ASML-spion overtrad sancties en pleegde computervredebreuk

    AchtergrondCarrière

    OR kritisch, UWV vastberaden: start reorganisatie met ‘Verandermotor’

    British Post Office
    AchtergrondOverheid

    Britse postkantoorschandaal: Fujitsu-software leidde tot rechtsdwalingen met tragische gevolgen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Kort: groeigeld voor Conpend en Basetime, Odin koopt Assyst (en meer)

    Beursvloer Cybersec Netherlands
    EventsSecurity & Awareness

    Waarom Amerikaanse techreuzen geen soevereiniteit kunnen garanderen

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    Private AI helpt gemeenten met vertrou...

    In een tijd waarin gemeenten geconfronteerd worden met groeiende verwachtingen van burgers, toenemende wet- en regelgeving en druk op budgetten,...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs