Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • IT Strategy & Governance
    • Cloud & Infrastructure
    • Data & AI
    • Security & Risk
    • Software & Development
    • Digitale werkplek
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Home » Carrière

IT-bedrijven reageren slecht op vragen studenten

03 juni 1999 - 22:00AchtergrondCarrière
Michiel Couzy
Michiel Couzy
Google logo initiaal icoon
Computable toevoegen als voorkeursbron

Nederlandse IT-bedrijven reageren slecht op vragen van studenten met sollicitatieplannen. Dit blijkt uit een test van Blauw Marktonderzoek uit Rotterdam. Ongeveer 20 procent van de benaderde ondernemingen reageert zelfs in het geheel niet. Als bedrijven wel informatie opsturen, dan laat dit vaak vier tot zes weken op zich wachten.

Voor deze test vroegen zes studenten, met verschillende achtergronden, informatie aan bij mogelijke werkgevers in de IT-branche. Wie denkt dat automatiseringsbedrijven deze mogelijkheid benutten om de student te verleiden en naar hun organisatie te lokken, slaat de plank mis. Ondanks de problemen op de krappe arbeidsmarkt reageren veel IT-bedrijven lauw, ongeïnteresseerd of onbeschoft als een potentiële werknemer met talent zich meldt.

Miskleunen

Bij de behandeling van de aanvragen gaat nogal wat mis. De studenten stuitten op een aantal miskleunen. Eén op de vijf bedrijven bleek in het geheel niet te reageren op de aanvraag van een geïnteresseerde student. Van de e-mails met informatie-aanvragen, bleef maar liefst 43 procent onbeantwoord. Hieruit blijkt dat werkzoekenden de elektronische snelweg beter links kunnen laten liggen als ze contact zoeken met een bedrijf. De kans op een reactie is groter als ze een brief sturen; dan blijft ‘slechts’ 21 procent onbeantwoord.
Als de studenten telefonisch contact zoeken, kost het vaak drie pogingen voordat ze bij de juiste persoon uitkomen. Verder krijgen ze vaak ongeïnteresseerde mensen aan de lijn. Dit overkwam de teststudenten onder andere bij Ordina. Ook stuurt een aantal bedrijven zonder blikken of blozen een overdosis aan nietszeggende folders naar de kandidaat-werknemer. Zo zond Baan negentien productfolders naar de student. Compaq wimpelde de beller af met de opmerking dat het bedrijf een verkoop-organisatie is, maar geen IT-onderneming. Bedrijven die wel goed en accuraat reageren zijn volgens deze test Cap Gemini, ABN Amro, Belastingdienst Automatiseringscentrum, Pecoma en Tas.
De onderzoekers kwamen tot de ontdekking dat de studenten positief reageren op een prettig telefoongesprek of een goede begeleidende brief. Van een overdaad aan materiaal moeten ze echter weinig hebben.  MC

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Cloud & Infrastructure

    Emily Glastra, T-Systems: “Juist voor...

    Digitale soevereiniteit staat hoog op de agenda van Nederlandse overheden en bedrijven. Maar voor grote organisaties is afscheid nemen van Amerikaanse hyperscalers niet altijd nodig of realistisch. Cruciaal is keuzevrijheid...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Jan Dietz overleden
    Carrière

    In memoriam: Jan Dietz

    IT Industry news

    Kort: Grootste cryptodiefstal ooit treft Binance, Wolters Kluwer vangt 40 miljoen voor Steuertipps (en meer)

    Pim de Witte
    IT Strategy & Governance

    Jonge techmiljardair Pim de Witte wil vooral grip houden op ai

    IT Strategy & Governance

    ‘Pushing Boundaries’ centrale thema Computable Awards 2026

    Cloud & Infrastructure

    Kort: Fujifilm schroeft productie tapes fors op, Afas vernieuwt familiestatuut (en meer)

    IT Strategy & Governance

    Glanzende cijfers Microsoft, toch reorganisatie

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Persberichten bekijken
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs