Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Grafici ongeschikt voor werk in multimedia

17 april 1997 - 22:003 minuten leestijdAchtergrondCarrière
Correspondent
Correspondent

Multimedia-bedrijven scheppen nieuwe werkgelegenheid, die het verlies aan arbeidsplaatsen in de grafische industrie compenseert. Maar voor werknemers in deze bedrijfstak die hun baan verliezen, zijn de vooruitzichten op een functie in de nieuwe multimedia-bedrijven uitgesproken slecht.

Voor een deel komt dit door het falende grafische onderwijs, dat aan een grondige vernieuwing toe is. Deze scholen leiden op voor kwalificaties die niet worden gevraagd. Daarentegen schieten ze qua niveau en vakkenpakket tekort voor functiekwalificaties waaraan in de multimedia-productie wel behoefte bestaat. Dit concludeerde dr Peter Leisink, arbeidsmarktdeskundige (Universiteit Utrecht), vorige week donderdag tijdens een congres van de vakbond FNV Kiem.
Centraal tijdens dit congres stonden de verschuivingen in de wereld van multimedia, telecommunicatie en distributie. Deze veranderingen hebben weer grote gevolgen voor de kunsten, informatie en media, het werkterrein van FNV Kiem. De vier bonden die samenwerken in Kiem, stuiten op het steeds meer in elkaar vloeien van tot voor kort aparte activiteiten. Traditioneel gescheiden sectoren convergeren tot een informatie- en communicatie-industrie.
Dr Leisink wees op cijfers uit Duitsland waar het verlies aan banen bij de gedrukte media zelfs geheel wordt goedgemaakt door de banengroei bij de elektronische publicaties. Hij neemt aan dat in Nederland hetzelfde staat te gebeuren.

Hogere beroepsopleiding

Macro-economisch zijn er nauwelijks problemen, maar op het niveau van de individuele werknemer wel. De kwalificatie-eisen verschillen sterk. Zowel voor de meest conceptuele als technische functies wordt een initiële opleiding op ten minste hbo-niveau gevraagd. Dit heeft te maken met de complexiteit van de systemen, die abstract denken vereist. Ook moet men kunnen werken in teamverband en klantgericht kunnen handelen.
Volgens Leisink betekent dit dat werknemers met uitsluitend een grafische opleiding qua niveau en informatica-kennis tekortschieten. En: "De vraag is ook of de grafische lycea met de nieuwe beroepsopleiding ‘multimedia vormgever’ een kwalificatie bieden die overeenkomt met wat op de arbeidsmarkt wordt gevraagd." Software-fabrikanten als Macromedia en Adobe weten dat maar weinig gebruikers uit de grafische hoek komen. De meeste gebruikers komen uit de hoek van de audiovisuele media en de televisie.

Vernieuwing

Leisink pleit voor een grondige vernieuwing van het grafisch onderwijs, vooral met het oog op het type werkgelegenheid bij het elektronisch uitgeven. Hij wees op de ernst van de situatie. Volgens hem moet razendsnel een discussie op gang worden gebracht over de vraag of er niet een basisfase moet komen bij de opleidingen aan grafische lycea waarin alle elementaire bouwstenen van de informatie- en communicatie-industrie aan de orde komen. Dit betekent: tekst, bewegend beeld, geluid en informatica. Vanwege de snelheid van de ontwikkelingen zou er daarna een vervolgfase moeten komen voor specialisatie volgens een duaal systeem van leren en werken.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    Handen
    ActueelSoftware & Development

    Workday en Randstad slaan handen ineen

    ActueelCarrière

    Veroordeelde ASML-spion overtrad sancties en pleegde computervredebreuk

    AchtergrondCarrière

    OR kritisch, UWV vastberaden: start reorganisatie met ‘Verandermotor’

    British Post Office
    AchtergrondOverheid

    Britse postkantoorschandaal: Fujitsu-software leidde tot rechtsdwalingen met tragische gevolgen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Kort: groeigeld voor Conpend en Basetime, Odin koopt Assyst (en meer)

    Beursvloer Cybersec Netherlands
    EventsSecurity & Awareness

    Waarom Amerikaanse techreuzen geen soevereiniteit kunnen garanderen

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    Private AI helpt gemeenten met vertrou...

    In een tijd waarin gemeenten geconfronteerd worden met groeiende verwachtingen van burgers, toenemende wet- en regelgeving en druk op budgetten,...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs