Sire Life Sciences is een werving- en selectiebureau voor ict-specialisten in de life sciences-industrie. Wat deze organisatie volgens de voordrager zo interessant maakt is hun werkwijze: ze geloven dat de recruitmentwereld grote stappen vooruit moet met het implementeren van technologie en innovatie. De algemene jury van de Computable Awards 2016 is het hiermee eens en nomineert het bedrijf als werving- en selectiebureau.
Met een sterk team van resource- en datastrategen gebruikt Sire Life Sciences big data om te werken met wat zij ‘Reverse Recruitment’ noemen. Reverse Recruitment houdt in dat de markt eerst een extensieve analyse ondergaat voordat deze benaderd wordt. Aan de hand van vergelijkingen met feiten en data kan de organisatie met een hogere efficiëntie de juiste kandidaten bereiken.
Sire Life Sciences heeft vanaf zijn oprichting gekozen om een nieuwe aanpak te hanteren ten opzichte van de traditionele werving- en selectiediensten. Hierbij stellen zij efficiëntie en technologie voorop.
Computable.nl over Computable
‘Financiën zijn basis richting volwaardig bedrijf’
Oud-topman Capgemini Van Breugel overleden
‘Lessons learned trekken uit digital forensics’
‘Hardware blijft nodig voor hybride modellen’
Mona Keijzer en het belang van zeekabels
‘‘As-a-service’ gaat de toekomst domineren’
Laatste week stemmen Computable Awards 2020
‘Leveringsvorm software doet er niet meer toe’
Computable ondersteunt Dutch Blockchain Awards
‘Directeur moet zich individueel onderscheiden’