Voor deze bijzondere doelgroep is een viertal opleidingsprogramma’s ontwikkeld in samenwerking met Northwave, Anchormen, Vijfhart en Microsoft. De behoefte aan deze ict-leertrajecten is groot. Vanuit heel Nederland komen kandidaten naar ITvitae in Amersfoort om zich te laten opleiden tot softwaretester, softwaredeveloper, cybersecurityspecialist of data science-specialist.
Werkgevers hebben de verantwoordelijkheid ook werknemers die iets minder gemakkelijk een baan vinden kansen te bieden. Helaas bestaat er nog veel onbegrip over autisme. De kandidaten van ITvitae hebben een hbo/wo-niveau en zijn supergoed in hun vak. Zij willen graag hierop worden beoordeeld. Toch is het fijn als de werkomgeving weet heeft van mogelijke belemmeringen. Heeft een kandidaat eerder last van omgevingsgeluiden of is hij/zij gebaat bij heldere eenduidige opdrachten dan is het vaak een kleine moeite om hier rekening mee te houden.
Terug naar de overige genomineerden
Computable.nl over Computable
‘We maken stappen, maar glazen bol is er nog niet’
Jaarbeurs gaat compleet op de schop
HackShield wint Award met junior cyber agents
Nederlandse ict-overnamemarkt stevent af op record
Debat: Marie Kondo-mentaliteit nodig bij cloudmigratie
Nederlander drijfveer achter innovatie Citrix
ITvitae draagt Award op aan bijzondere doelgroep
Debat: Ict'ers staren zich blind op technologie
It-Recycling weet raad met je computerafval [VIDEO]
(Cyber)spionage weren kun je leren [VIDEO]