Berkel spreekt zowel de ‘IT-taal’ als ‘business taal’, waardoor hij het vermogen heeft om synergie te creëren tussen de belangrijkste stakeholders binnen het ziekenhuis: it’ers, data scientists en eindgebruikers (artsen en managers). Met zijn kennis van complexe organisaties, verbindende soft skills en technische kennis weet hij als spin in het web mensen in beweging te krijgen. Ook weet hij door zijn ervaring in zowel de startup als corporate wereld wat erbij komt kijken om te innoveren, maar ook om te implementeren. Dit alles maakt Berkel een belangrijk talent voor SAS om analytics tot toepassing te brengen in de dagelijkse praktijk. Zijn potentie wordt door SAS erkend, onder andere door deelname aan het Advance Your Leadership Potential-programma. Dit is een wereldwijd SAS-programma voor mensen met leiderschapspotentie.
SAS was al succesvol in de zorgsector met datamanagement en business intelligence, maar mede door de inzet van Berkel kan SAS nu door middel van de nieuwe propositie de markt schaalbaar en duurzaam benaderen met de ontwikkeling en toepassing van analytics en ai. Dit heeft de complexe materie van datagedrevenheid en de inzet van analytics en ai behapbaar gemaakt voor complexe omgevingen, zoals ziekenhuizen. Nu kunnen zorginstellingen voortgang boeken met het implementeren van datagedreven werken. Een grote meerwaarde van de Healthcare Startup Service is dat artsen, it’ers, data scientists en managers elkaar snel weten te vinden. Er is ongelofelijk veel interesse voor de Healthcare Startup Service, zowel vanuit artsen, it’ers als leden van het MT.
Computable.nl over SAS
Helft van bedrijven trekt portemonnee voor cx
Responsible ai, hoe doe je dat?
Gesignaleerd: Pandemic analytics