YoungCapital biedt een breed pallet aan banen aan, waaronder ict-vacatures. Het bedrijf levert het liefste digital natives, omdat jongeren vernieuwing aanjagen. Voor het invullen van de ict-vacatures zoekt YoungCapital jongeren met een technische studieachtergrond die een bijbaan zoeken, jongeren die net afgestudeerd en een leuke startersbaan zoeken of young professionals die al klaar zijn voor de volgende stap in hun carrière.
YoungCapital gelooft in de kracht van jonge mensen. ‘Denken in kansen, innovatie en snelheid zit in ons dna.’ Het bedrijf groeide in 2016 van 345 naar 788 medewerkers. Deze groei zet ook in 2017 door. Het bedrijf doet dit door het leveren van een ‘onboarding experience’, waarbij het inwerktraject voor nieuwe medewerkers veel aandacht krijgt. Speciale trainingsdagen, online cursussen en een onboarding-app zorgen ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen. Die investering in nieuwe medewerkers betaalt zich volgens YoungCapital terug in een hoge betrokkenheid en productiviteit.
Computable.nl over Computable
Wat zijn de belangrijkste it-trends van 2022?
Pink Elephant stoot Ctrl Improve van de troon
Ict-organisatie ongekend populair als werkgever
Eindgebruiker blijft even populair als ict-werkgever
Deze ict-organisaties doorstonden corona het best
Deze eindgebruikers doorstonden corona het best
Overheid 360°-congres in teken van datagedrevenheid
Vergroot je digitale mindset
Computable presenteert: 174 nominaties in 20 video’s!
Aandelenkoers voorspellen met alternatieve data