Ict-dienstverlener Getronics ontslaat 119 werknemers. De ontslagen vallen binnen de business units Remote en Custom van de divisie Workspace Management Services (WMS). De verslechterde economie is voor Getronics aanleiding voor de ontslagronde. De dienstverlener hoopt in november de reorganisatie af te ronden. WMS is de divisie die het beheer en onderhoud verzorgt van werkplekken van klanten.
Het bedrijf gaat efficienter werken waardoor er minder mensen nodig zijn. Nu werken de teams nog op basis van klanten, straks worden de teams samengesteld op basis van technologie. De afgelopen maanden testte Getronics het nieuwe organisatiemodel binnen de unit Remote. De resultaten van deze pilot zijn aanleiding om het model ook in te voeren bij de unit Custom. Bij remote worden standaardoplossingen voor werkplekbeheer verkocht, bij custom wordt maatwerk geleverd.
Daarnaast zal een aantal werknemers een andere werkplek krijgen. De unit Remote verdwijnt uit de vestigingen in Eindhoven, Rotterdam en Beek. Van Custom vervalt de Rotterdamse vestiging. Een woordvoerder van het bedrijf zegt dat de drie vestigingen niet sluiten, maar alleen nog door andere units worden gebruikt. De werknemers van de units Remote en Custom die blijven, worden ondergebracht op een andere locatie.
Bezuinigingsmaatregelen
Het bedrijf trof begin dit jaar al bezuinigingsmaatregelen, maar zegt in een brief aan zijn werknemers dat dit helaas onvoldoende was. 'De bezuinigingsmaatregelen die we begin dit jaar namen waren onontkoombaar, maar met bezuinigingen alleen redden we het niet. Met een aanpassing van het organisatiemodel, de nieuw in te voeren service management tooling en de klantverbeteracties die we al nemen, zetten we nu grote stappen de juiste kant op. Maar we hebben nog heel veel te doen.'
De bonden en de ondernemingsraad van het bedrijf bekijken de ontslagaanvragen. Zij zullen binnenkort een advies aan het bedrijf uitbrengen. De directie zegt dit advies af te wachten voordat zij een besluit neemt over de reorganisatie.
@rekenjenietrijk : Bij de laatste ronde is echt iedereen gewoon uitbetaald conform sociaal plan, en er zijn bijna geen lagere functies aangeboden. Dus iedereen heeft gewoon het geld gekregen waar hij of zij recht op had. Er zijn binnen Getronics bijna geen vacatures, dus een andere functie aanbieden zit er niet in (aangezien dit alleen kan als er een passende officiele vacature beschikbaar is).
Laten we hopen dat je gelijk hebt voor de mensen die op straat komen te staan.
@rekenjenietrijk:
Ik ken persoonlijk 2 ex-getronicsmedewerkers die beiden ca. 35000 euro hebben meegekregen bij de laatste reorganisatie.
“Geef uw medewerkers een ruimte .. of de ruimte”
“Het nieuwe werken vraagt om reorganisatie .. van uw gedachten”
http://www2.getronics.nl/hetnieuwewerken/home.html
Die marketing mumbo jumbo krijgt een vreemde lading .. waarom is een oord als amsterdam “beter” als lokatie dan eindhoven oid, het zal vast niet de prijs zijn. Winkelt de directie soms liever in de PC Hooft?
Het sociaal plan van Getronics kent de oude kantonrechtersformule met C factor 1. Dus dat betekent afhankelijk van je leeftijd inderdaad een maand salaris per jaar in dienst. Daarnaast wordt de fictieve opzegtermijn die UWV hanteert doorbetaald. Dus dat is een fatsoenlijke regeling. Ik zat in de ontslagronde van juli en ben per 1-10 weer elders aan de slag. Precies op het officiele moment van uitdiensttreding.
En laat ik nu net in mijn nieuwe job een vestiging in eindhoven hebben waar we nog goede Windows (server) beheerders zoeken…
Btje vreemd … je kunt nu alvast solliciteren op de functies van collega’s die nog moeten worden ontslagen:
http://vacatures.nuwerk.nl/bedrijfsdetail.php?wg_id=415&action=search&user_id=415&search=Find
Goh, mijn oude functie is nog steeds niet ingevuld.
Ik moet eerlijk zeggen ik heb 2 jaar voor Getronics gewerkt en as gedetacheerd bij Shell, onder collega”s was het sfeer fantastisch en de klanten tevreden.
Totdat het managment van dat divisie gingen veranderen, iedereen die goed presteerde werd ontslagen, totaal 7 mensen, terwijl daar geen reden toe was, ja 1 Pink Roccade was goedkoper, beter gekleed ja dat was wel maar totaal geen ervaring! Slechte reclame voor Gaytronics, en zodanig slechte service omdat de ervaring zoek was bij de nieuwkomers.
Kortom Getronics heeft schijt aan al zijn onderdanen als het erop aankomt. Ik zal nooit meer voor die hufters werken!
Jaren geleden voor GTRX gewerkt. Wat een ellebogen tent was dat zeg. Geef een manager een hand en je telt je vingers. Bedrijfscultuur die tot op het bot rot is. Wat potentie heeft blijft daar niet hangen. Daarom werken er ook allemaal van die lieve vriendelijke goedsullige mensen in doodlopende desktop support functies. Ideale slachtoffers voor de mini godjes in pak genaamd manager. De collega’s waren altijd toffe mensen. Daarom beste ex-collega’s: ga toch weg. Je doet jezelf zo veel tekort.