Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Nederlands bedrijf werft Russen voor ICT

27 juni 2000 - 22:00ActueelCarrière
Redactie Computable
Redactie Computable

De Skill Company, onderdeel van het internationale detacheringsconcern Vedior/Select Group, is dit jaar met een initiatief gestart om Russische ict’ers te werven voor detachering in Nederland. Het bedrijf verwacht later dit jaar enkele tientallen Russen op IT-projecten in ons land te plaatsen.

Het bedrijf heeft in de Russische hoofdstad Moskou twee ‘recruiters’ aangesteld voor de werving van personeel. Om de drie maanden reist een delegatie van het bedrijf af naar Moskou om kandidaten te beoordelen op technische vaardigheden, persoonlijke geschiktheid en kennis van de Engelse taal. Als een kandidaat voldoet, biedt het bedrijf de kandidaat een contract aan voor de duur van twee jaar met de mogelijkheid van verlenging. In dit contract zijn naast het salaris ook sociale voorzieningen als huisvesting en verzekeringen opgenomen.
De Skill Company is van plan de Russen te ondersteunen als ze hier werkzaam zijn. Voor sociale begeleiding heeft het bedrijf een ‘ervaren’ Rus, die al enige jaren woonachtig is in Nederland, in de arm genomen om de nieuwelingen te ondersteunen en de weg te wijzen in de samenleving. De kandidaten komen in eerste instantie alleen over. Na een aantal maanden kunnen partners en eventuele kinderen naar Nederland komen.
De Nederlandse overheid heeft sinds enige tijd de regelgeving voor arbeidskrachten van buiten de EG voor onder andere de IT-sector versoepeld. Vacatures dienen normaliter vijf weken aangemeld te blijven bij het Arbeidsbureau. Voor de IT-sector is deze wachttijd niet meer noodzakelijk. Bedrijven kunnen direct de procedure starten voor het aanvragen van een vergunning voor de buitenlandse werknemers. Om dit te kunnen doen, moet het bedrijf overigens wel aan strikte regels voldoen.
Volgens Martin van der Ven, manager internationale detachering bij de Skill Company, is het hoog tijd dat Nederland slagvaardiger IT-personeel aantrekt. "Landen als Duitsland en de Verenigde Staten oefenen al een behoorlijke zuigkracht uit op het Russische arbeidspotentieel. Uit ervaring blijkt dat Nederland voor de Rus of Russin een aantrekkelijk alternatief is.

Meer over

Detachering

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-nominaties

    Pijl naar rechts icoon

    Check Point

    Nadia van Beelen (Sales Associate, Check Point Technologies)
    Pijl naar rechts icoon

    ForceFusion

    Amber Quist (Cyber security specialist, ForceFusion)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging besteloroces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    Hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts die nieuwe bezoekers vaker laten terugkomen (Wondercast)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Data & AI

    Blockchain in software: een nieuwe gen...

    Terwijl Nederland en Europa zich steeds luider afvragen hoe lang we nog afhankelijk kunnen blijven van Amerikaanse cloudreuzen, eisen wetgevingen zoals NIS2 en DORA onomstotelijke data-integriteit en sluitende audit-trails.

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Werkplek & Beheer

    Bonden geven groen licht voor sociaal plan ASML

    Carrière

    Dijkbewaking: high performers weten wát ze moeten beschermen

    Carrière

    Deel ASML-engineers pruimt Elon Musk niet

    Carrière

    Nominaties: wie wordt CxO van het jaar?

    Carrière

    Nominaties: wie wordt it-talent van het jaar?

    Carrière

    Per­so­neels­te­kort stuwt in­ves­te­rin­gen in au­to­ma­ti­se­ring en ai

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs