Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Apple wil topmannen met aandelen behouden

07 november 2011 - 19:30ActueelCarrièreApple
Laura Kempenaar
Laura Kempenaar

Ict-bedrijf Apple geeft zijn topmannen aandelen ter waarde van zestig miljoen dollar. Dat is een kleine 44 miljoen euro. Het bedrijf wil ervoor zorgen dat de topmannen niet bij Apple vertrekken, zo meldt de financiële website Bloomberg. Nu medeoprichter Steve Jobs overleden is, wil het bedrijf zorgen dat bekleders van hoge functies trouw blijven aan het bedrijf. Apple zegt dat de bonussen een beloning zijn voor loyaliteit die de mannen eerder getoond hebben.

De aandelen zestig miljoen dollar zijn uitgekeerd aan softwaredirecteur Scott Forstall, hardwaredirecteur Bob Mansfield, cfo Peter Oppenheimer, marketingdirecteur Phil Shiller, juridisch directeur Bruce Sewell en operations directeur Jeff Williams. Ieder kreeg 150.000 aandelen, die mede door het succes van de iPhone en de iPad zeer in waarde zijn gestegen in 2011. Eddy Cue, die de internetsoftware-divisie leidt, ontving honderdduizend aandelen. Ceo Tim Cook kreeg een miljoen aandelen, die momenteel vierhonderd miljoen dollar waard zijn.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Cloud & Infrastructuur

    Computable Kerstpuzzel 2025: ‘Laten we soeverein worden’

    Overheid

    Digitale diensten in nieuwe kabinet naar VVD en D66

    Carrière

    Kort: Nieuw hoofd publieke sector Microsoft, T‑Systems biedt Europees cloudalternatief (en meer)

    Governance & Privacy

    Waarom raden van bestuur anders naar cybersecurity moeten kijken

    Carrière

    Nieuwe Epstein-files brengen Gates opnieuw in verlegenheid

    Overheid

    Coalitieakkoord: Nederlandse Digitale Dienst spil in vernieuwing Rijksdienst

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs