EIT Digital kiest nieuwe digitale welzijn-baas

Johan Kortas is per 1 februari 2017 aangesteld als een zogenaamde action line leader in de Digital Wellbeing-unit van EIT Digital. In die rol moet hij de strategie voor deze tak uitzetten, Europese innovatieprojecten aansturen en een bijdrage leveren aan de educatieprogramma’s van EIT Digital Academy. Kortas was hiervoor werkzaam als business developer voor draagbare gezondheidsoplossingen bij het Eindhovense Imec. Hij neemt de functie over van Jean Gelissen die binnen EIT Digital actief blijft.

De Digital Wellbeing-tak zet technologieën in voor de preventie en vroege opsporing van gezondheidsproblemen. Kortas is als ‘action line leader’ verantwoordelijk voor de portfolio en de strategie van deze unit. Bovendien gaat hij een bijdrage leveren aan de educatieprogramma’s van de EIT Digital Academy. Kortas doet dit vanuit het EIT Digital-kantoor in Eindhoven.

Kortas neemt de functie over van Jean Gelissen. Hij is binnen EIT Digital aangesteld als leider van Fit to Perform. Dat onderdeel heeft op basis van Europees onderzoek een product en dienst ontwikkeld. Het zal dit jaar zelfstandig worden als start-up.

Johan Kortas

Kortas komt zelf over van Imec Eindhoven. Daar was hij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van draagbare gezondheidsoplossingen. Daarvoor heeft hij verschillende internationale posities bekleed in project-, product- en programmamanagement, onder meer bij Philips. Hij heeft een master in Electrical Engineering (TU Eindhoven) en een master in Business Marketing (TIAS School for Business and Society in Tilburg).

EIT Digital is een Europese educatieve en ondernemingsgerichte organisatie die naar eigen zeggen de digitale transformatie van Europa stimuleert. Doel hiervan is om de economische groei en de kwaliteit van leven in Europa te verbeteren.