Capgemini-consultants versterken politie

De politie werkt al jaren met individuele vrijwilligers, maar het is de eerste keer dat dit met een commercieel bedrijf gebeurt. Volgens Alexander Kühn, woordvoerder van Capgemini Nederland, worden voorlopig vijftien medewerkers hiervoor ingezet. Als de proef slaagt, valt aan uitbreiding te denken. Het gaat om consultants die het leuk vinden om af en toe bij te springen; niet om medewerkers die ‘op de bank’ tussen twee projecten in zitten.

Kühn kan zich voorstellen dat een consultant die bijvoorbeeld criminologie heeft gestudeerd of daar affiniteit mee heeft, graag een aantal uren bijspringt. De vrijwilligers van Capgemini hebben een technische achtergrond, met name op gebied van digitale transformatie. Mede gelet op het vertrouwelijke karakter van het werk moeten ze wel door een extra veiligheidsscreening.

Capgemini doet al jaren opdrachten voor de politie. Kühn ontkent dat het vrijwilligerswerk ook bedoeld is om nieuwe business binnen te halen.

Bus

Tot de projecten die met vrijwilligers gaan werken, behoort de Digital Escape Room. Met een bus wil de politie jongeren bewust maken van de cyberrisico’s die ze lopen. In De Telegraaf vertelt Anne-Sophie Fritschij, een van de drijvende krachten achter het project., over haar rol als vrijwilliger bij het coldcaseteam van de politie in Ede. Zij staat dit team in Oost-Nederland bij met de digitalisering van oude dossiers.

Doel is deze makkelijker doorzoekbaar te maken. Ook zorgt digitalisering ervoor dat sneller verbanden zijn te leggen. Het vrijwilligerswerk van Fritschij kreeg zoveel positieve reacties van collega’s dat ze naar haar werkgever stapte met het idee om er een project van te maken. Dick de Vries, account executive politie bij Capgemini, zag hier meteen de waarde van in. Voorlopig beperkt de samenwerking zich tot de politieregio Oost-Nederland. Andere regio's en bedrijven hebben belangstelling getoond.