De veertig medewerkers van het bedrijf kregen in december 2018 certificaten. Volgens Infi gaat het om een schenking van tien certificaten per medewerker. Verder is er de mogelijkheid voor personeelsleden om meer certificaten aan te schaffen om zo mede te investeren in het bedrijf en ook meer mee te kunnen delen in de winst door middel van dividenduitkering.
Certificaten geven ook medezeggenschap binnen het bedrijf. Zo kunnen medewerkers meebeslissen over zaken als de uitgifte van aandelen, overnames, het toetreden van nieuwe aandeelhouders of de aanstelling van een nieuwe directeur.
Zij die meer certificaten bezitten, krijgen overigens niet meer zeggenschap dan andere medewerkers.
Iedereen die certificaten heeft, heeft een stem. Die worden gebundeld via een Stichting Administratiekantoor (STAK). In het bestuur van de certificaathouders nemen alleen medewerkers plaats en geen aandeelhouders of mt-leden. De hoeveelheid certificaten die iemand bezit, staat los van de hoeveelheid zeggenschap. Die is voor iedereen gelijk. Maar, hoe meer certificaten, des te meer een medewerker kan delen in de winst door middel van dividenduitkering.
SnappCar en Picnic
Het Utrechtse bedrijf bouwt applicaties voor bedrijven als auto-dienst SnappCar, online supermarkt Picnic en crypto-beurs LiteBit. Sinds de start in 2003 groeit het bedrijf naar eigen zeggen jaarlijks met ongeveer 15 procent in omzet en personeel.
Niet alleen huidige medewerkers, maar ook nieuwe medewerkers krijgen certificaten. Het bedrijf meldt in een persbericht: 'Iedereen die certificaten heeft, heeft een stem. Die worden gebundeld via een Stichting Administratiekantoor (STAK).'
De hoeveelheid certificaten die iemand bezit, staat los van de hoeveelheid zeggenschap. 'Die is voor iedereen gelijk. Maar, hoe meer certificaten, des te meer een medewerker kan delen in de winst door middel van dividenduitkering'. aldus de ontwikkelaar in een toelichting.
Om te kunnen beoordelen moet u ingelogd zijn: