Via een traineeship worden de deelnemers binnen drie maanden omgeschoold tot it-specialist. Ervaring in it is volgens Motopp niet nodig, focus en passie voor it wel. Daarnaast moeten de kandidaten over een sterk analytisch denkvermogen en cijfermatig inzicht beschikken.
Na de training gaan de it-specialisten door in een baan bij een opdrachtgever waar ze een jaar kunnen werken. Gedurende dat jaar blijft Motopp begeleiding geven door middel van aanvullende cursussen, conferenties en loopbaancoaching. 'Zodra de kandidaten bij een opdrachtgever beginnen, krijgen ze een vast contract bij Motopp om zekerheid te bieden', licht medeoprichter Merijn Biesterveld toe. 'Het uiteindelijke doel is dat de deelnemers na dat jaar een contract krijgen aangebonden bij de opdrachtgever.'
Motopp is opgericht door de pas 22-jarige sociaal ondernemer Biesterveld, met steun van Jan Princen (eigenaar van applicatieontwikkelaar Marviq) en Marcel Oostveen (eigenaar van it-detacheerder Innspire). Gedrieën kwamen ze op het idee om statushouders een toekomstperspectief te bieden en werkgevers een nieuwe bron van onbenut potentieel te laten zien.
Het bedrijf werkt in eerste instantie samen met de gemeente Amsterdam voor het werven van geschikte kandidaten onder statushouders. Inmiddels lopen er ook contacten met andere gemeenten en heeft Motopp de ambitie om uit te breiden naar andere landen.
Om te kunnen beoordelen moet u ingelogd zijn: