Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
  • Nieuwsbrief

Duitse werving Indiase IT’ers fiasco

23 mei 2000 - 22:00ActueelInnovatie & Transformatie
Redactie Computable
Redactie Computable

De Duitse poging om het tekort aan ict’ers op te vangen door twintigduizend Indiase softwarespecialisten naar Duitsland te halen, is tot nu toe een fiasco. Slecht 160 Indiërs hebben interesse getoond in het in eigen land omstreden plan van de Duitse bondskanselier Schröder om Indiërs voor vijf jaar naar Duitsland te halen.

Indiase computerwizards beproeven hun geluk liever in de VS dan in Duitsland, verklaarde gisteren de zelf bij het Duitse Siemens werkzame Indiase computerspecialiste Kamalika Sen.
Schröders plan werd ingegeven door het feit dat de Duitse ict-sector nu al 75 duizend mensen zoekt, en dat tekort elk jaar met dertigduizend tot veertigduizend toeneemt. Wil Duitsland door een gebrek aan deskundige mensen niet de boot missen, dan moeten we buiten de gebaande paden durven te gaan, zo redeneerde de bondskanselier.
Zijn idee viel echter niet echt in vruchtbare aarde. Een vooraanstaande CDU’er in het industriële hart Noordrijn-Westfalen, Jürgen Ruttgers verwoordde veel onlustgevoelens me zijn slogan ‘Kinder staat Inder’, kinderen in plaats van Indiërs. Daarmee wilde hij aangeven dat Duitsland meer moet investeren in ict-opleidingen om het tekort aan softwarespecialisten op te vullen. Sen vindt die reactie even onzinnig als ontmoedigend. Onzinnig omdat het minstens vijf jaar duurt voordat een intensivering van ict-scholing meer inzetbare werknemers oplevert, en ontmoedigend omdat dergelijke reacties Indiërs al bij voorbaat het gevoel geven niet welkom te zijn.
In de Duitse kranten hebben de afgelopen weken Indiërs nog meer verklaringen gegeven waarom ze niet naar Duitsland willen komen. In de VS kunnen ze aanzienlijk meer verdienen en zijn de belastingtarieven stukken langer. Verder gelden de speciale visa maar voor vijf jaar, en bieden ze nauwelijks uitzicht op een permanente vestiging in Duitsland. Tot slot wordt het erg moeilijk gemaakt om gezinsleden mee te nemen.
Als op 1 augustus de eerste ‘gastarbeiders’ kunnen komen, zullen er meer ‘buren’ dan ‘verre vrienden’ komen. Van de in totaal duizend aanmeldingen tot nu toe komen er slechts 160 uit India. Uit het toch niet om zijn whizzkids bekendstaande Bulgarije kwamen tweehonderd aanmeldingen.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Innovatie in uitvoering: industrieel bouwen

    Wees voorbereid op de bouwplaats van de toekomst.

    Computable.nl

    Agentic AI in actie

    De stappen van automatiseren naar écht autonoom werken. Welke toepassingen zijn succesvol?

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Teamvalue

    Partnerartikel
    Cloud & Infrastructuur

    20% besparen op je Azure-kosten en een...

    Azure biedt organisaties schaalbaarheid, flexibiliteit en toegang tot een breed scala aan diensten. Toch zien veel organisaties hun kosten ongemerkt...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Innovatie & Transformatie

    Spoelstra Spreekt: Prinsesjesdag

    Innovatie & Transformatie

    Aspire11 lanceert miljoenenfonds voor groeibedrijven; ook Nederland in beeld

    Overheid

    Defensie wil naar een betere commandovoering

    Fred Streefland
    Innovatie & Transformatie

    Cyber Resilience: de randvoorwaarde voor elke business

    Data & AI

    Intelligentie op de plek waar het ontstaat

    Data & AI

    Kort: 100 miljoen voor Nederlandse ai, down under investeert ook (en meer)

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs