Hiscom, IT-leverancier voor de gezondheidszorg, heeft met de vakbonden een akkoord bereikt voor een nieuwe cao. De collectieve overeenkomst heeft een looptijd van één jaar.
In totaal vallen 235 mensen onder de nieuwe bedrijfsregeling. De lonen van de werknemers stijgen met 3,5 procent. Verder krijgt het personeel er één vakantiedag bij. De regeling voor premiesparen is uitgebreid en het bedrijf gaat een keuzemodel ontwikkelen, waarbij de werknemers bijvoorbeeld loon kunnen ruilen voor vakantiedagen.
Hiscom zal ook een regeling voor deeltijdwerk creëren en experimenteren met telewerken. Voor belangstellenden is een fietsplan ontwikkeld. Dit betekent dat mensen een bedrijfsfiets kunnen gebruiken om naar het werk of station te gaan. FNV-bestuurder Gerard van Hees is lovend over het akkoord. "Dit is zonder meer een erg mooie cao.
