Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
  • Nieuwsbrief

Priority zet 133 medewerkers aan de kant

01 april 2002 - 22:00ActueelInnovatie & Transformatie
Marten Dijkstra
Marten Dijkstra

Priority Telecom, telecommunicatiedochter van UPC, gaat dit jaar in Nederland minimaal 133 banen schrappen.

Door de kostenbesparingen die de ontslagronde oplevert, hoopt Priority over de tweede helft van 2002 een positieve winst voor belasting, rente en afschrijving goodwill (Ebitda) te bereiken. Priority gaat daarnaast zijn investeringsprogramma’s toespitsen op de groei van het aantal klanten en op ondersteunende systemen die de efficiency en kwaliteit van de serviceverlening aan bestaande en nieuwe klanten moeten verhogen.
 
Priority Telecom incasseerde over het derde fiscaal kwartaal een nettoverlies van 93,1 miljoen euro. De omzet kwam over het hetzelfde kwartaal uit op 40,1 miljoen euro, een daling van 18 procent vergeleken met de 47,5 miljoen euro over het tweede kwartaal.
 
Voor 2002 verwacht Priority een totale omzet van ongeveer 167 tot 168 miljoen euro.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Innovatie in uitvoering: industrieel bouwen

    Wees voorbereid op de bouwplaats van de toekomst.

    Computable.nl

    Agentic AI in actie

    De stappen van automatiseren naar écht autonoom werken. Welke toepassingen zijn succesvol?

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    3 reacties op “Priority zet 133 medewerkers aan de kant”

    1. Leon van der Zanden schreef:
      2 april 2002 om 17:21

      Vreemd, dus verlies meer dan twee maal zohoog als de omzet; wat zijn ze dan voor bizarre kosten aan het maken? Misschien dat daar ook wat toelichting van voorhanden is..

      Login om te reageren
    2. Edwin Meijer schreef:
      7 april 2002 om 08:43

      Het is niet zo moeilijk om een verlies te maken dat twee keer zo groot is als de omzet, zeker niet in deze business: als er geen produkten worden verkocht, lopen de vaste kosten gewoon door. Priority verkoopt niks maar heeft flink geinvesteerd dus…

      Login om te reageren
    3. Marten Dijkstra schreef:
      8 april 2002 om 08:27

      Het feit dat het nettoverlies over een boekjaar soms hoger uitvalt dan de jaaromzet is zeker bij internet- en telecomgerelateerde bedrijven geen zeldzaam verschijnsel. In deze nettoresultaatcijfers zijn tevens ‘kostenposten’ als rentelasten en afschrijvingen verwerkt, en deze kunnen soms hoog oplopen. Kijk bijvoorbeeld naar een bedrijf als UPC. Het is dan ook niet zo vreemd dat veel van deze bedrijven naast het nettoresultaat het zogeheten Editda-resultaat hanteren (het resultaat vóór rente, belasting, afschrijvingen en amortisatie goodwill). Daarmee maken zij naar de buitenwacht toe in ieder geval een betere indruk. VNUNET/Computable Online geeft er de voorkeur aan geen nadruk op deze cijfers te leggen, maar vast te houden aan de ‘oude’ economische traditie van de publicatie van de nettoresultaatcijfers (dus de cijfers inclusief rente, belasting, afschrijvingen en amortisatie goodwill). Daarmee wordt naar onze mening beter weergegeven hoe een bedrijf er financieel werkelijk voorstaat.

      Marten Dijkstra VNUNET/Computable Online

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Teamvalue

    Partnerartikel
    Cloud & Infrastructuur

    20% besparen op je Azure-kosten en een...

    Azure biedt organisaties schaalbaarheid, flexibiliteit en toegang tot een breed scala aan diensten. Toch zien veel organisaties hun kosten ongemerkt...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Fred Streefland
    Innovatie & Transformatie

    Wat maakt een bedrijf een échte High Performer?

    Innovatie & Transformatie

    Spoelstra Spreekt: Prinsesjesdag

    Innovatie & Transformatie

    Aspire11 lanceert miljoenenfonds voor groeibedrijven; ook Nederland in beeld

    Overheid

    Defensie wil naar een betere commandovoering

    Fred Streefland
    Innovatie & Transformatie

    Cyber Resilience: de randvoorwaarde voor elke business

    Data & AI

    Intelligentie op de plek waar het ontstaat

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs