Bij Cap Gemini Ernst & Young in Nederland vindt geen collectief ontslag plaats. Daarmee ontsnapt de Nederlandse divisie voor de tweede keer aan de kaasschaaf.
Vorig jaar sneed het Franse it-concern 5400 arbeidsplaatsen weg. Ook toen bleef de Nederlandse organisatie buiten schot. Cgey kondigde vorige week het transformatieprogramma Leap (Leadership, Expansion, Alignment en Portfolio & productivity management) aan. Leap wordt in 2004 afgerond en moet 225 miljoen euro besparen (tegenover een bijzondere last van 140 miljoen euro). Een van de besluiten is het ontslag van 2500 medewerkers en, indien mogelijk, het herplaatsen van drieduizend werknemers op direct factureerbare functies.
Kijk voor een uitgebreid artikel in deComputable van 5 juli 2002.
