Vorige week is de vijfduizendste kandidaat aan een opleiding van Pion begonnen. De stichting leidt sinds 1985 werkloze hbo’ers en academici op voor functies in de automatisering. Pion hanteert hierbij een door haar zelf ontwikkelde selectiemethode, waarbij kandidaten worden getest op aanleg en vaardigheden.
Tijdens een bijeenkomst op de Vrije Universiteit in Amsterdam kwam naar voren dat Pion met het huidige aantal van tachtigduizend hoger opgeleiden zonder werk een goede toekomst tegemoet gaat. De stichting gaat een deeltijdopleiding opzetten en bereidt een samenwerking met twee universiteiten voor. Verder heeft Pion Europese ambities, waarbij de formule wordt geëxporteerd.
