Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Salarisverlaging Cgey valt slecht bij CNV

08 januari 2003 - 23:00ActueelInnovatie & Transformatie
Redactie Computable
Redactie Computable

It-dienstverlener Cap Gemini Ernst & Young verlaagt het salaris van slecht presterende adviseurs met zo’n 10 procent.

Het betreft ongeveer driehonderd van de 5500 medewerkers in Nederland. Wim Burggraaf, bestuurder bij CNV-Dienstenbond is furieus over deze actie. De adviseurs die het minst binnen hebben gebracht, worden gekort op hun salaris en moeten op training waar ze zich kunnen omscholen naar een meergevraagd specialisme. De automatiseerder laat wel de vorig jaar afgekondigde algehele salarisbevriezing los.
 
CNV Dienstenbond adviseert adviseurs niet te mee te werken aan de salarisverlaging. Wie nu meewerkt, loopt nog steeds de kans straks als eerste ontslagen te worden en dan dus een lagere WW-uitkering te krijgen, aldus CNV. De vakbond denkt dat het voor Cap reëler is om af te slanken naar een realistischer omvang met een goed sociaal plan.
 
"Ik vind het grote onzin dat medewerkers die werkzaam zijn in de detacheringsmarkt salaris moeten inleveren. Als werkgever moet je eerst maar eens bezuinigen op de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals lease-auto’s, mobiele telefooons en dergelijke. Daarna kun je overwegen om de salarissen te bevriezen. Je redt het echt niet met die salarisverlaging voor een beperkt deel van de medewerkers."
 
"Verder vind ik het absoluut niet kunnen dat 5 procent van de medewerkers, namelijk de bankzitters, salarisverlaging krijgt, terwijl een andere, grotere groep medewerkers salarisverhoging krijgt. Je moet één lijn trekken en solidair met elkaar zijn! De zogenoemde bankzitters hebben in het verleden wel voor heel veel inkomsten gezorgd."
 
"Cap Gemini heeft gemeld dat de salarisverlaging gecombineerd wordt met een toekomstperspectief voor de betreffende werknemer. Als werkgever heb je de verplichting om te zorgen voor omscholing. Maar dan wel eind 2001 al en niet pas nu het water je tot aan de lippen staat", aldus Burggraaf.

Meer over

Arbeidsvoorwaarden

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    Computable.nl

    Design Sprints: 4 dagen van idee naar prototype

    Hoe zet je in vier dagen tijd een gevalideerd prototype neer met Design Sprints?

    Computable.nl

    Dit is de weg naar informatietransformatie

    In een wereld waar data en informatie centraal staan, moeten organisaties zich aanpassen aan de digitale toekomst. Informatietransformatie is de sleutel tot het versterken van beveiliging en het bevorderen van efficiëntie.

    Meer lezen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Kort: Conscia neemt Open Line over, 6,1 miljoen voor 3d-oplossing tandenknarsen (en meer)

    OpinieSecurity & Awareness

    Over post-quantum security (en waarom je nú moet handelen)

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Kort: 15 miljoen voor QuiX Quantum, NTT Data met Eurofiber in 5G-zee (en meer)

    ActueelInnovatie & Transformatie

    RIVM moet grip houden op doorontwikkeling Praeventis  

    TNO
    ActueelInnovatie & Transformatie

    TNO: zonder megaclusters geen nieuwe ASML

    MagazineInnovatie & Transformatie

    Spoelstra Spreekt: Onzekere inkoper

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    Private AI helpt gemeenten met vertrou...

    In een tijd waarin gemeenten geconfronteerd worden met groeiende verwachtingen van burgers, toenemende wet- en regelgeving en druk op budgetten,...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs