CNV-voorzitter Doekle Terpstra betwijfelt of loonmatiging de beste manier is om de economie uit het slop te halen. "Investeringen in opleidingen en kennis zijn belangrijker. Salaris wordt daarvan een afgeleide."
Het nieuwe kabinet wil met de vakbonden langdurige afspraken maken over loonmatiging. "Dat is een behoudende strategie, niet erg innovatief. Ik denk niet dat hiermee de werkeloosheid oplost." Terpstra meent dat het meer zin heeft het bedrijfsleven te prikkelen om hun productieproces te verbeteren. "Over innovatie wordt alleen maar gepraat. Is er wel voldoende ondernemerschap in Nederland?"
De CNV-voorman sprak vorige week donderdag in Rotterdam op het congres Innovatie en Management. Hij uitte er zijn zorgen over het achterlopen van Nederland op de rest van Europa wat betreft investeringen in onderzoek en ontwikkeling. "Willen we een kenniseconomie, dan moeten de werkgevers onderzoek en scholing serieus nemen."
Kijk voor een uitgebreid artikel in deComputable van 4 april 2003.
