Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Carrièreplanning (Wat is er leuk aan werken in de IT?)

09 april 1998 - 22:003 minuten leestijdAchtergrondCarrière
Harold Kasperink
Harold Kasperink

Toen ik acht jaar geleden naar de HTS ging om Elektrotechniek te studeren, merkte ik in het eerste jaar dat de informaticavakken me beter lagen dan de elektrotechniekvakken. Een overstap naar de informatica-opleiding was een logisch gevolg.

Gaandeweg raakte ik bekender met hetgeen de informatica tot een boeiend vakgebied maakt: een behoorlijke dosis wiskunde, kennis over organisaties en management, gegevensverwerking, het schrijven van computerprogramma’s en onbekendere onderwerpen als kunstmatige intelligentie en neurale netwerken. Na een studie van vier jaar dacht ik klaar te zijn voor de grote stap naar het bedrijfsleven. De eerste dagen in mijn eerste echte baan kreeg ik het idee dat ik de verkeerde opleiding had gevolgd. Het bedrijf waar ik werkte, bleek zich bezig te houden met allerlei technologieën waar ik wel eens van had gehoord, maar nog nooit mee had gewerkt. Mijn collega’s waren enthousiast: ‘wij werken hier met het nieuwste van het nieuwste’. Dat werkte inspirerend. Dus probeerde ik als een razende boeken te lezen en cursussen te volgen om mee te kunnen in deze trein met enthousiaste mensen. Al snel bleek dat mijn opleiding toch niet voor niets was geweest.
Inmiddels heb ik geleerd dat er in projecten bijna altijd gekeken wordt hoe het de volgende keer beter en sneller kan. Dit zorgt voor een enorme ‘drive’. Je wordt gedwongen mee te denken en mee te doen. Als je grensverleggend bezig wilt zijn, voorruit wilt kijken en de mogelijkheid wilt hebben om te werken met de nieuwste technologieën, voel je je in de automatisering het best op je plaats. Je werkt vaak aan nieuwe systemen of aan oude systemen die dusdanig moeten worden aangepast, dat er uiteindelijk toch een nieuw systeem wordt gebouwd. Werken in de automatisering vergt een flinke dosis creativiteit en inventiviteit.
Op dit moment werk ik voor een automatiseringsbedrijf in Bilthoven, een bedrijf dat goed begrijpt wat werken in de automatisering van mensen vraagt en het daarom belangrijk vindt dat de medewerker zich goed voelt en op de juiste plaats zit. Je kunt in de automatisering in honderd-en-een functies werken. Dus is het van belang om te weten wat je wilt. Ik overleg samen met mijn manager het type opdracht dat ik zou willen doen. Daarnaast word ik begeleid in mijn carrièreplanning en in de keuzes die daarmee samenhangen. Dit beperkt zich niet alleen tot mijn professionele carrière, maar heeft ook een positieve invloed op mijn privéleven. Bovendien krijg ik bijna onbegrensde mogelijkheden om mezelf verder te scholen in IT-land. Wat wil een IT-specialist nog meer?
 
Harold Kasperink

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    HackShield Future Cyber Heroes

    85.000 kinderen praten over veilig gamen met HackShield
    Pijl naar rechts icoon

    Wiz

    Wiz versterkt cyber resilience met contextgedreven cloudsecurity
    Pijl naar rechts icoon

    Getac

    Realtime inzicht als fundament voor digitale transformatie
    Pijl naar rechts icoon

    JBT Marel

    TechDoc Finder: AI-zoekagent voor service engineers
    Pijl naar rechts icoon

    Milieu Service Nederland

    WIN-platform: realtime afvaldata voor inzameling en facturatie
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon
    Stuur je case voor de Computable Awards en word getoond op de website!
    Ik wil een case insturenIcoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Spoelstra spreekt: Vlotte babbel

    Carrière

    Ai jaagt sol­li­ci­ta­ties door het dak

    Carrière

    Reorganisatie ASML resulteert in vertrouwenscrisis

    Vacature
    Carrière

    Kort: it-krapte houdt aan, ChatGPT beschikt over wiskundeknobbel (en meer)

    Carrière

    ASML ‘luistert’ niet: re­or­ga­ni­sa­tie gaat door

    Innovatie & Transformatie

    Kort: Epe meldt cy­berin­braak, Twente krijgt fotonica-fabriek (en meer)

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs