Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Loopbaan ict’er stokt

15 juli 2004 - 22:00AchtergrondCarrière
Gijs Hillenius
Gijs Hillenius

Automatiseerders maken nauwelijks kans op promotie. Het overschot aan ict’ers resulteert in een stilstand van de loopbaanontwikkeling. Dat concludeert ict-detacheerder Isense Staffing in Gouda.

De detacheerder komt tot die conclusie na interviews met 150 van de vijfduizend automatiseerders die via het bureau op zoek zijn naar ander werk. De meeste ict’ers in zijn bestand werken als automatiseerder in een andere dan de ict-sector, met name bij de overheid en in de industrie. Van de 150 onderzoeksdeelnemers vindt 42 procent de huidige baan niet uitdagend.
Vikram Kapoor, een van de vijf mede-eigenaren van het bureau: “De ict’ers verdienen niet slecht, maar zijn ontevreden over hun loopbaanontwikkeling.” Kapoor verwachtte dat het onderzoek daarom zou aantonen dat de meeste ict’ers flink bijscholen. Tot zijn verrassing is dat niet het geval: 63 van de geïnterviewden doet niet aan bijscholing. Hij wijt het aan teruglopend animo bij werkgevers om in scholing te investeren. “Stel, een bedrijf heeft de overstap van Cobol naar SAP al afgerond. Waarom zou je dan opnieuw investeren in een dure SAP-cursus?”
De detacheerder vindt cursussen hét middel om de kans op promotie te vergroten.

Altijd klagen

Ict-adviesbureau De Breed tekent andere bijscholingscijfers op. Volgens onderzoeker Bas van de Haterd volgt een ict’er gemiddeld twee cursussen per jaar, één intern en één extern. Dat was in 2003 zo, maar ook in de afgelopen zes maanden, zo blijkt uit gegevens die 2978 ict’ers achterlieten op de website van het onderzoeksbureau. Van de Haterd: “Ict’ers zijn wat dat betreft een unieke groep. Ze klagen altijd dat er te weinig studiemogelijkheden zijn. Ze zien die opleidingen ook als enige manier om hun kennis bij te houden.”
Wel is de voorkeur voor het soort cursus veranderd. Aan de top staat niet langer ‘communicatie’ maar ‘functioneel ontwerp’ en ‘adviesvaardigheid’, ziet Van de Haterd. De grote ict-dienstverleners selecteren sinds een paar jaar aan de poort al op communicatievaardigheden, stelt de onderzoeker. “Daarom is het niet langer de eerste cursus waar ze hun ict’ers heenzenden.” < BR>

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Duurzamer, veiliger én voordeliger rijden bij Bouw Logistics Services (Bouw Logistics Services en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Sturen op duurzaamheidsdoelstellingen bij Rabelink Logistics (Rabelink Logistics en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging besteloroces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    AI-tool die hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts maakt voor het Rotterdams Philharmonisch Orkest (Wondercast)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Overheid

    Noordelijke combinatie wint opnieuw DUO-aanbesteding

    Carrière

    Ridderorde voor it’ers Akkerhuis, Bongers en Koolen

    Carrière

    Massa-ontslagen bij Meta en Microsoft als gevolg van ai

    John Ternus ceo Apple
    Carrière

    John Ternus volgt Tim Cook op als Apple-ceo

    Cloud & Infrastructuur

    Sharp bundelt Europese it-activiteiten in divisie Sharp DX

    Carrière

    OR kan als Chinese Muur werken

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs