Flexso, een vertrouwde SAP implementatiepartner, richt zich met ‘Flexso for People Nederland’ op HR-software mét een menselijke focus. Nederlandse organisaties kunnen rekenen op een gespecialiseerd team van experts om hen te begeleiden in de digitalisatie van hun volledige HR-omgeving.
‘Flexso’ ondersteunt sinds 2004 bedrijven bij de digitalisatie van elk facet van hun organisatie. Als end-2-end SAP implementatiepartner bouwde het bedrijf intussen al een sterke reputatie uit, waaronder voor de digitalisatie van HR-processen met SAP SuccessFactors. Na meerdere succesvolle samenwerkingen met Nederlandse klanten, is de volgende logische stap ‘Flexso for People Nederland’.
“We zijn verheugd om ‘Flexso for People Nederland’ te lanceren en onze focus op de ondersteuning van Nederlandse bedrijven bij de digitalisatie van hun HR-omgeving uit te breiden”, vertelt Björn Kemerink, Managing Partner van Flexso Nederland. “Met de ervaring en expertise van het team, hebben we er alle vertrouwen in dat we organisaties optimaal kunnen begeleiden naar een duurzame, digitale HR-strategie.”
Digitalisatie van elk HR-proces
Als SAP-parter, implementeert het bedrijf alle tools om HR-processen van A tot Z effectief te beheren en te optimaliseren. Met de modules van SAP SuccessFactors omvat dit elke stap van het HR-proces, gaande van recruitment tot workforceplanning, HR reporting, learning, goals en performance, compensation and benefits, etc.
Goedele Swannet, Head of Flexso for People Nederland: “Wij zijn een echte end-2-end digitalisatiepartner. Voor elk onderdeel binnen HR bieden wij advies en digitale ondersteuning en dat voor organisaties van elke grootte en sector. Daarbij werken we met SAP SuccessFactors zo standaard mogelijk, maar kunnen we ook oplossingen op maat bieden.”
Human resources met focus op ‘human’
Flexso for People Nederland onderscheidt zich door hun focus op de mens naast de technologie. Het team van consultants heeft diepgaande affiniteit met de wereld van HR, naast kennis in SAP. Bij projecten kijken zij, naast het technische aspect, naar de overkoepelende visie van de organisatie om het juiste digitale antwoord te bieden.
Goedele Swannet: “HR gaat over mensen. Het spreekt daarom voor zich dat er bij het uitwerken van een digitale strategie altijd eerst rekening wordt gehouden met wat mensen binnen de organisatie nodig hebben, zowel vanuit het bestuur als de werknemers zelf. Zo kunnen wij digitale oplossingen bieden die echte meerwaarde creëren voor de organisatie.”
Toegewijd aan de Nederlandse markt
De consultants van ‘Flexso for People Nederland’ staan organisaties in het hele land bij in hun HR-digitalisatie, vanuit het centraal kantoor in Utrecht.
